总觉得周围人都一样，感觉随时都可能被辞掉，怎么办才好？
有的人在工作中整天处在焦虑中，觉得自己的工作可有可无，害怕犯了一点小事被领导开骂 ，一不小心就会丢了工作，这种焦虑其实是由于缺乏安全感，为什么你的班上得那么没有安全感？因为你的工作没有不可替代性！
什么是不可替代性?直白地说就是别人不会干的活，你会去做；别人要花1周才能干好的事情，你只要花3天。企业永远是把利益放在第一位的，没有你公司立马换一个新人马上或者稍加培训就能上手做，效果不比你做的差，工资甚至还比你少，那结果就是你没有丝毫的议价能力。有人说，我的工作的确是又普通又寻常的活，真的是谁都可以干，我如何提高我的不可替代性？
要提高自己的不可替代性，首先，就是突破自己，把平常的工作做出不平常来，当你的工作做得比其他人要好。其次，要从小事做起，努力做到把工作中的每一个环节都做得尽量完美，在工作实践中不断积累经验。再次，要具有危机意识，如果不努力提高竞争力，如果不早日胜任你的本职岗位，那么被他人替代将是不可避免的，而且何时何处都有可能遭遇被替代的厄运。还有，永远做得比上司要求的更多一点。有的员工上司要求怎么做他就怎么做，从来不会去多做一些或者想出更好的办法把工作完美地做完。如果做得比上司要求的更高一点，让上司知道你是有能力胜任的，这种对公司有益的员工上司怎么会不喜欢呢。最后，别忘了不断地增强自己的综合能力，做一个复合型的人才，今天的社会就需要这样的人才。
总而言之，就是别人不能干的活，自己能干并能干得更好，别人不愿吃的苦你愿意吃，吃得苦中苦，方能人上人嘛，除了吃苦外，还要练就自己一身的本领哦，才能立于不败之地。
刚入职场，难免有些慌张，害怕自己做错事遭到辞退。
但是，也有些职场新人过于自信，事事都爱包揽，底气十足的承接下来工作，结果加班加点的还是没做完，更别说做好了。对于职场新人，在工作中做得不漂亮，一年后可能就是“职场老人”“老油条”了，慢慢的就会别人取代。
要想做的不可替代，需要规划好自己的职场路。首先，有一过硬的本事，在某领域能发表自己独到见解。也就是俗话说的“一技之长”，这是在工作中较为突出，能被领导认可不可缺少的因素。不至于工作几年，回想那些年，都是打酱油。
其次，有些人说要扎扎实实的工作，哪里都需要会干活的人。没错，努力工作，不负青春。要想把工作做好，就需要做精，高效率，不拖延，把工作做漂亮，让领导无可挑剔。这就需要在工作的时候有一个规划，每天不要荒废虚度。
再次，有些人说会做的不如会说的。的确，这年头会做的可能需要五年才会上升一个层次，但是，会说的可能三年就上去了。这就是现实，不容否认，能说会道，才能在工作岗位站稳，才能做到无可替代。
作为职场新人，也不必彷徨。无论如何，去努力，努力工作，努力学习，不断的总结经验，丰富自己，多学习，不断的学习，把工作做漂亮了，把领导夸到位了，你就能做到不可替代。
