生病期间被辞退 劳动法怎样补偿

根据我国劳动法等有关规定，职工在生病期间，用工单位是不可以辞退职工的。若你被单位强行辞退了，可找当地劳动监察行政管理部门投诉，除生病期间用工单位应依法发给你病假工资以外，若你同意被辞退，你可按你在用工单位工作的年限（一年一个月按你被辞退前的12个月平均工资）计算经济补偿金，同时用工单位还将受到劳动行政主管部门的处罚。

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