如题所述
如果每个人的工资翻倍,最直接的结果将是:大量人将失业。
许多人只是认为他们的薪水会增加一倍,收入会增加,所以生活中的压力不会太大。 但是,很少有人想到我们的工资从何而来?
仍然有人认为,在计划经济时代,国家必须听从企业的命令。 这是历史经验。 许多年轻人可能不知道,当国家于1993年实施第四次工资调整时,国有企业,政府机构和机构的雇员的工资确实翻了一番。 但是,当时的国有经济仍然占主导地位,人们主要依靠国有企业解决就业问题。 即使在那个时候,灵活的雇员和城市个体工商户等群体的收入仍然取决于自营职业。
经过20多年的发展,我国的就业形势发生了翻天覆地的变化,中小企业已成为解决社会就业问题的主力军。
2019年,我国从业人员总数为77471万人,其中城镇地区为44447万人,农民工总数为2977万人。
在城市就业人数中,城市非私营单位的就业人数为1.72亿,其中还包括股票和外国商人等就业单位。 其余的2.7亿是私人部门的雇员。
企业主从来都不是慈善家,只有那些赚钱的人才能保持企业的运转。 如果说国家规定所有雇员的工资都要加倍,那么如果公司无法维持生计,公司将立即倒闭,雇员将失业。 许多上下游企业也将受到影响。 像许多小公司一样,他们自己的利润空间很薄,依靠高营业额只能获得少量利润。 一旦公司的现金流被加倍的工资所吞没,该公司将无法运营。 实际上,这与去年流行期间由于社会保障金和工资支付等刚性支出而导致中小企业破产的情况相同。
每个人失业后,他们不能降低工资申请工作。 由于国家控制工资,因此公司在招聘之前必须先雇用当前工资的两倍,否则他们将无法招聘。 最后,您只能坐下来吃天。 例如,一些年轻人本身就是月光下的人,他们将是第一个无法忍受的人。
在这种情况下,大多数人可能会去设置摊位并自己工作。 在这个时候,定价模式,我拥有最终的决定权。