职场小人总是对领导阿谀奉承的，这是为何？

在职场当中，我们发现有一类人总是喜欢对领导阿谀奉承，这是为什么呢？

第一：职场当中遇到的同事和领导都是各不相同的，我们会发现有一类人就是比较喜欢对领导阿谀奉承，他的心思不在自己的工作任务上，而是在于怎么去讨好领导，并且通过讨好领导的方式让自己得到晋升的机会，或者是得到领导的青睐，在职场当中，这一类的同事大有人在，所以也是不足为奇的，像这种人也是他们的性格使然，他们自认为在工作当中工作不重要，重要的是工作当中的人情世故，并且在他们的概念当中认为对领导阿谀奉承就是他们的工作职责，所以在职场当中会发现这一类人不会把自己的心思用在如何更好的完善工作上，而会把更多的小心思放在怎么去讨好领导，目的是让领导对自己另眼相待，所以他们时刻盯着其他同事，想要看其他同事出糗，以及想要抓到其他同事的把柄，以此来讨好领导。

第二：像这一种爱打小报告的人，以及喜欢通过讨好领导来体现个人价值的人，可以说他们本身对于工作的概念与其他人是不一样的，他们不想付出时间和精力，更不愿意花时间在工作上，只是想要通过投机取巧的方式去达到自己的目的，这本身是一种不太正确的想法，因此他们在职场当中，常常是喜欢讨好领导，常常说一些言不由衷的话，其实他们的目的很简单，就是通过这样的方式去取得领导的信任，因为在他们的概念当中，认为讨好领导就是第一位的，但是他不认为把做好自己的工作就可以取得领导的信任，反之，认为不断地去捧高领导或者说一些违心的话就可以轻易的达到自己的目的。