整天只提有问题，但是从来不提供解决方案，上司会待见这样的人吗？

      整天只提有问题，但是从来不提供解决方案的人，上司肯定不会待见 ，毕竟这样的人只会说不会做，没有实际行动的人会上司鄙弃，并且得不到对方的重视。

一、光说不做假把式

      从领导的角度出发，他更喜欢不仅仅提出问题，并且还能解决方案的人，这样的人才是自己想要的人。面对这种光说不做的人，会让领导认为这种人是趋炎附势，让人十分的反感。

二、不办实事得不到重视

      上司肯定是从公司的利益考虑，希望公司能够发展得更好，面对这种不办实事的员工，自己也不会重视对方。提再多的问题，但是却没有任何的解决方案，这样的人得不到领导的注意，也看不到对方的位置，只会让上司认为这样的人不应该存在。上司都是喜欢默默做事情，能够看到成效的人，而不是只顾着说，不知道如何解决的人，这样的员工让上司觉得头疼。

三、毫无作为看不到结果

      职场中虽然什么样的人都存在，但是上司看到这样的人就会比较的反感，明明有无数的问题，但是却不去解决，这样的员工其实没有太多的用处。上司喜欢不仅仅会说，而且有实际行动的人，这样对于工作才会有帮助，才会让人更好的接受对方。虽然上司喜欢拍马屁的人，但是面对这样的人不会受到待见，这样的人根本解决不了任何问题。

     上司喜欢能够做实事的人，这样的员工更加靠谱，并且对于公司的发展有帮助。要想得到上司的重视，就需要自己能够做出对于公司有帮助的行动，而不是只靠嘴皮子办事，这样的人肯定不适合长期生存。