你在职场上喜欢和什么样的同事共事?

如题所述

第1个回答  2022-06-04

我感觉在职场上喜欢那些性格比较豪放的,直来直去的,能够互相帮助的,为人和蔼可亲的这些同事共事。

如果大家在一起不能够开心的工作,不能愉快的工作的话,我会选择辞职。在工作中,我之所以会产生辞职的念头,无非是以下几方面原因:
首先就是自己对于眼下的工作并不喜欢,认为这样的做岗位对于自己来说并没有什么发展,正所谓男怕入错行,女怕嫁错郎,对于我这样的男生来说,选择一份自己并不喜欢和适合的工作,强迫自己坚持下去是一件很痛苦的事情,而且这样的工作让我看不到任何的希望,那么我就会第一时间选择辞职,让自己及时的止损,而不会在白白耗费自己的时间和精力。

另一方面,当找到一份工作工作一段时间之后,发现这样的工作岗位,自己很难适应和自己的上司,以及同事很难融洽的相处,那么我也很有可能会产生辞职的念头,因为如果说没有一个让自己真正觉得开心的工作环境和工作氛围,那么,这样的工作坚持下去的话,只会让自己更加的折磨,在这样的工作环境和工作氛围之下,自己也很难取得预想的工作成绩,达到预定的工作目标,与其这样,还不如尽可能的选择一个更适合自己的工作岗位。

在工作中遇到的一些小的挫折和困难,我们还是应该以平常的心态去看待,而不应该让这些小的挫折成为我们辞职的理由,如果这样的话,我们就很难真正的得到成长。

所以说如果这个工作非常适合我的话,而领导又跳槽走了,我是不会跟他走的,我会冷静的去对待工作。

第2个回答  2022-06-04

我在职场上喜欢和性格安静的同事在一起共事。

我本身就是一个性格比较安静的人,所以喜欢的同事也是那种性格比较安静的,不是那种整天喳喳呼呼看着闹腾的。即使在工作上有合作关系,也是那种做好自己的本职,然后大家淡 交 如水般的感觉,而没必要客客气气假心假意的那种。也不希望是那种通过吃饭和金钱来衡量的那种同事关系。

因为我感觉到,这样的同事关系在一起交往非常舒服,不会有任何负担,也没必要斤斤计较,我也不会伤到同事,同事也不会伤到我,就这样平淡的交往着,非常的好。也可以理解为没有大的波澜,就是做自己应该做的。

当然了,很多事情并不能让自己想的美好,恰恰我们同科室有一位男同事,大家在一起合作本来就是正常的,他非要在完事以后请客吃饭,然后各种客气,搞得大家非常的疲惫,他应付他说的话做的事。后来我们很多人就很少在一起和他相处了。所以,从我的自身感觉来看,我身边的很多同事都喜欢像我一样的感觉。就因为这样的感觉,才会让彼此不会见外。

是啊,每个人的性格不同,做事方式不同,并且说工作的环境不同。那么所期待的所情况也是不同的,但不管怎样和同事之间淡如水般的交往,这才是最佳境界。

第3个回答  2022-06-04
我在职场上喜欢和这类的同事共事?第一,能力出众型。职场中我愿意和能力出众的同事共事,一个是工作效率高在有就是经常和优秀的人在一起,自己也会变得更优秀。第二,理性果断型。做事果断,不犹豫的人能成大事。而且跟这样的同事共事,能让自己工作能力提高第三,积极进取型,做事非常积极有上进心,跟这样的同事在一起能让自己信息十足,做事积极上进。第四,开心果型,这类的人一般都性格开朗,好相处,人实在,科乐观,又轻松又开心,仿佛工作没那么累。第五,默默付出这类人一般过于低智,在团队中表现不错,不抱怨,默默去学习,努力做好,更好的表现,为自己升职做好基础。工作中愿意为公司团队做出妥协,做出牺牲的同事真的难得。所以,我在职场上喜欢和以上五类的同事共事。
第4个回答  2022-06-04
喜欢和简单一点的同事相处,那样不会累。简单的人待人诚恳,不会勾心斗角,也不会背后暗算。这种人相处起来,让人心里感觉很真实,满满的踏实感,可以卸下铠甲和戒心,不用时刻提防自己会受伤。简单的人,大都是比较善良的人,没有复杂的手段,也不会说人长短。简单的人,和朋友相处坦诚,和爱人相处不会去计较,和朋友不会心生积怨。不会为了钱不择手段,也不会为了利益伤害别人。复杂的人一般都看中利益,处心积虑算计的很深,朋友,同事都只是他的棋子。其实做人就像这池塘里的水,越浅越清澈,做人越是简单越是快乐。

具体是:
1、懂沟通

在职场中,沟通是每个人必备的一项技能,沟通的本质是:解决问题或传递信息。如果你连沟通都不会,那么有可能很难传递清楚信息,也很难协作解决问题。职场讲究效率,希望快速拿到结果。所以无论是与同事交流还是向领导汇报工作,都要注意“有效沟通”,工作的时间就讲与工作相关的话,不要废话连篇,因为职场中,大家都很忙,没有人愿意你讲一大堆废话。

2、懂得管理情绪

人的情绪总是很容易受到外界因素的影响,可能是在公司里遇上麻烦,也可能在生活中遇到了不如意等等,但都不要把你的情绪带到工作去,尤其是负面的情绪;因为你负面的情绪不仅会影响你自己,更会影响其他人,人的心态一旦变得糟糕,就无法专心工作,这样一来不仅导致工作效率低下,严重的还可能会造成工作上的失误,造成不可挽回的损失。

3、能做好本职工作

每个人的岗位不同、工作不同,职责也就不同,但大家在一个团队中,又有着一定的协同与关联。如果自已岗位的工作没做好, 有可能会影响期它前后工序受影响。我们必须量力而行,少说多做,做好自己的本职工作是自已的责任。在该说话的时候说话,该做事的时候做事,千万不要只说不做。一个公司,并不缺乏管理者,缺的是那些肯于脚踏实地做事的人。做好本职工作是前提,如果我们把自己的事情做好了,也可以考虑一下帮助别人完成没有完成的工作,这样,彼此双方都会喜欢在一起相处。
第5个回答  2022-06-04
能力出众型。职场中我愿意和能力出众的同事共事,一个是工作效率高在有就是经常和优秀的人在一起,自己也会变得更优秀。第二,理性果断型。做事果断,不犹豫的人能成大事。而且跟这样的同事共事,能让自己工作能力提高第三,积极进取型,做事非常积极有上进心,跟这样的同事在一起能让自己信息十足,做事积极上进。第四,开心果型,这类的人一般都性格开朗,好相处,人实在,科乐观,又轻松又开心,仿佛工作没那么累。第五,默默付出这类人一般过于低智,在团队中表现不错,不抱怨,默默去学习,努力做好,更好的表现,为自己升职做好基础。工作中愿意为公司团队做出妥协,做出牺牲的同事真的难得。所以,我在职场上喜欢和以上五类的同事共事。

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