如题所述
第1个回答 2022-06-04
喜欢和简单一点的同事相处，那样不会累。简单的人待人诚恳，不会勾心斗角，也不会背后暗算。这种人相处起来，让人心里感觉很真实，满满的踏实感，可以卸下铠甲和戒心，不用时刻提防自己会受伤。简单的人，大都是比较善良的人，没有复杂的手段，也不会说人长短。简单的人，和朋友相处坦诚，和爱人相处不会去计较，和朋友不会心生积怨。不会为了钱不择手段，也不会为了利益伤害别人。复杂的人一般都看中利益，处心积虑算计的很深，朋友，同事都只是他的棋子。其实做人就像这池塘里的水，越浅越清澈，做人越是简单越是快乐。
第2个回答 2022-06-04
首先是人品好，大家共事，最怕背后捅刀子，也不喜欢出工不出力，后期抢功劳的小人，这类小人我是尽力避免的，能躲就躲，实在不能躲，就自己干，但过程记录好，小心使得万年船，你永远不知道小人什么跳出来。
其次，肯负责，大家共事，一定是你负责一块，我负责一块，遇到甩锅的，偷懒的，也是头疼，事情做不下去，大家挨批；做下去，自己受累，心情还差，遇到这样的，也是躲
再次，少点情绪化，但不能一点情绪都没有的假人，也是很令人反感的。
一天24小时，8小时上班，8小时睡觉，在生命的1/3中，遇到不喜欢的人，的确糟心
其次，肯负责，大家共事，一定是你负责一块，我负责一块，遇到甩锅的，偷懒的，也是头疼，事情做不下去，大家挨批；做下去，自己受累，心情还差，遇到这样的，也是躲
再次，少点情绪化，但不能一点情绪都没有的假人，也是很令人反感的。
一天24小时，8小时上班，8小时睡觉，在生命的1/3中，遇到不喜欢的人，的确糟心
第3个回答 2022-06-04
人在职场中，可能会遇到形形色色的人。如果你的运气好，遇到的同事都非常的谦和。态度包容，大度。而且非常的有胸怀，那么恭喜你，你是幸运儿，在这样的环境中。可能也会充分发挥自己的主观能动性，很热爱自己的工作和职场，和大家一起努力，把团队工作做好。
但大多数人在职场中都不会这么幸运，会遇到形形色色，各种奇葩的同事。有的同事爱打小报告，经常和你聊天，八卦一些同事的事情，然后去领导那汇报，添油加醋破坏你的形象。
有的同事还占小便宜，工作中偷懒，不完成自己的本职工作。领导一来他就努力，领导一走，活儿都丢给你干。非常的让人生气。还有的同事。在工作中不配合。互相有工作接触的时候。完全不理你。只顾着自己手头上的事情，没有团队协作精神。
这几类的同事都非常让人头疼，我最喜欢有原则的同事，能够知道自己的岗位职责和权限，完全按照自己的工作流程来办事。并且情商高。无论任何时候都不会对你发脾气，或是冷漠。总是态度温和，遇事不急不躁，就事论事，不会背地里说别人的坏话。也不会向领导打小报告。
如果身边都是这样的同事，我会非常乐意工作。但是职场上。虽然不能遇见这么优秀的同事，但自己可以努力去变成这样的人。给别人良好的印象，让别人与自己相处的时候如沐春风，不反感自己，也算是一件很不错的事情。
但大多数人在职场中都不会这么幸运，会遇到形形色色，各种奇葩的同事。有的同事爱打小报告，经常和你聊天，八卦一些同事的事情，然后去领导那汇报，添油加醋破坏你的形象。
有的同事还占小便宜，工作中偷懒，不完成自己的本职工作。领导一来他就努力，领导一走，活儿都丢给你干。非常的让人生气。还有的同事。在工作中不配合。互相有工作接触的时候。完全不理你。只顾着自己手头上的事情，没有团队协作精神。
这几类的同事都非常让人头疼，我最喜欢有原则的同事，能够知道自己的岗位职责和权限，完全按照自己的工作流程来办事。并且情商高。无论任何时候都不会对你发脾气，或是冷漠。总是态度温和，遇事不急不躁，就事论事，不会背地里说别人的坏话。也不会向领导打小报告。
如果身边都是这样的同事，我会非常乐意工作。但是职场上。虽然不能遇见这么优秀的同事，但自己可以努力去变成这样的人。给别人良好的印象，让别人与自己相处的时候如沐春风，不反感自己，也算是一件很不错的事情。
第4个回答 2022-06-04
第一类人：能够解决问题的人
成为一个能解决问题的人，成为一个让人放心的人，不是一件那么容易的事情，特别是在职场中。
进入职场中工作，肯定多多少少是会遇到问题的，特别是刚毕业参加工作的菜鸟，遇到的问题更多。
这时候我们就要尝试自己来解决问题，不要一旦自己遇到了就老去找领导或者是同事帮忙，帮忙次数多了，他们就会对你的能力产生怀疑。
所以在职场中，一个受领导以及同事欢迎的人，首先要是一个会自己解决问题的人。因此无论你做什么，问题是什么，一定要找到问题的核心，提出解决的方案。
第二类人：能够承担责任的人
进入职场中工作，肯定是遇到困难的。但是有些人往往一遇到了事情就选择了逃避，没有勇气去面对，这样的人上司以及同事怎么会喜欢呢？
所以当我们在职场中遇到问题的时候，一定要主动承担责任并且积极的想办法去解决。这样的话，会让领导以及同事对你有不一样的认识，会更喜欢跟你交流工作。
第三类人：善于与人沟通的人
职场是一个小型的社会，有同事的利益争斗，也有人情世故，职场的复杂是你我每一个进入职场中的人都必须要学会的。而一个善于沟通，一个懂得人情世故的人，他的职场之路肯定是会少走很多弯路的。
善于沟通的人，他们知道不同的人面前应该要说什么话，知道哪些话可以说，那些话不可说。这样的人是会让人很喜欢的，会成为职场中受欢迎的人。
第四类人：高情商高智商的人
一个高情商、高智商的人，不管是在什么样的环境之下，都能够很好的融入其中，都能够让自己很快的成长起来，特别是对于进入职场工作的人来说，情商以及智商是非常重要的。
高情商高智商的人在职场中，他们有着坚定的目标，又能够适时的调整好自己，他们对于工作中的一些问题，都能够很好的解决，在与同事相处的时候也是比较融洽的。这样的人怎么能不受欢迎呢？
第五类人：善于控制情绪的人
在工作中，我们都遇到有消极情绪的人，他们常常把负面情绪传染给身边的同事，老是怨天尤人的抱怨这抱怨那的，这种人往往就是不善于控制自己的情绪。
在职场中要想成为一个受欢迎的人，那么就必须要学会控制的情绪，不要被自己的情绪所影响，不要让自己的情绪影响自己的职场生涯。
成为一个能解决问题的人，成为一个让人放心的人，不是一件那么容易的事情，特别是在职场中。
进入职场中工作，肯定多多少少是会遇到问题的，特别是刚毕业参加工作的菜鸟，遇到的问题更多。
这时候我们就要尝试自己来解决问题，不要一旦自己遇到了就老去找领导或者是同事帮忙，帮忙次数多了，他们就会对你的能力产生怀疑。
所以在职场中，一个受领导以及同事欢迎的人，首先要是一个会自己解决问题的人。因此无论你做什么，问题是什么，一定要找到问题的核心，提出解决的方案。
第二类人：能够承担责任的人
进入职场中工作，肯定是遇到困难的。但是有些人往往一遇到了事情就选择了逃避，没有勇气去面对，这样的人上司以及同事怎么会喜欢呢？
所以当我们在职场中遇到问题的时候，一定要主动承担责任并且积极的想办法去解决。这样的话，会让领导以及同事对你有不一样的认识，会更喜欢跟你交流工作。
第三类人：善于与人沟通的人
职场是一个小型的社会，有同事的利益争斗，也有人情世故，职场的复杂是你我每一个进入职场中的人都必须要学会的。而一个善于沟通，一个懂得人情世故的人，他的职场之路肯定是会少走很多弯路的。
善于沟通的人，他们知道不同的人面前应该要说什么话，知道哪些话可以说，那些话不可说。这样的人是会让人很喜欢的，会成为职场中受欢迎的人。
第四类人：高情商高智商的人
一个高情商、高智商的人，不管是在什么样的环境之下，都能够很好的融入其中，都能够让自己很快的成长起来，特别是对于进入职场工作的人来说，情商以及智商是非常重要的。
高情商高智商的人在职场中，他们有着坚定的目标，又能够适时的调整好自己，他们对于工作中的一些问题，都能够很好的解决，在与同事相处的时候也是比较融洽的。这样的人怎么能不受欢迎呢？
第五类人：善于控制情绪的人
在工作中，我们都遇到有消极情绪的人，他们常常把负面情绪传染给身边的同事，老是怨天尤人的抱怨这抱怨那的，这种人往往就是不善于控制自己的情绪。
在职场中要想成为一个受欢迎的人，那么就必须要学会控制的情绪，不要被自己的情绪所影响，不要让自己的情绪影响自己的职场生涯。
第5个回答 2022-06-04
第一点，他喜欢捧他的人，因为他的事业很顺利，经常得到认可，所以他不喜欢和他唱反调的下属，而捧他的下属，夸他的下属，可以给他留下好印象。
第二点，他喜欢那些性格活泼的人，他喜欢和别人谈人生、谈理想，无所不谈，所以他更关注那些能和他能聊的来的人人；
第三点，工作能力强，俗话说 "强人往往更愿意和强人交流，因为他们之间有更多的共同爱好。在职场中，每个人最重要的就是完成自己的本职工作。
当你面对上司分配给你的任务时，不要犹豫，不要直接说 “不",不要尝试与上司协商，说你不能做，不能实现，这样会让上司怀疑你的工作能力。因此，接到工单后，可以立即动手，做事干脆利落，不要磨磨蹭蹭，领导肯定很喜欢这样。
第二点，他喜欢那些性格活泼的人，他喜欢和别人谈人生、谈理想，无所不谈，所以他更关注那些能和他能聊的来的人人；
第三点，工作能力强，俗话说 "强人往往更愿意和强人交流，因为他们之间有更多的共同爱好。在职场中，每个人最重要的就是完成自己的本职工作。
当你面对上司分配给你的任务时，不要犹豫，不要直接说 “不",不要尝试与上司协商，说你不能做，不能实现，这样会让上司怀疑你的工作能力。因此，接到工单后，可以立即动手，做事干脆利落，不要磨磨蹭蹭，领导肯定很喜欢这样。
