如题所述
老实人不喜欢对领导阿谀奉承,还有升职加薪的希望。
现在生活节奏快,职场越来越讲究快节奏。那些既有成就又有口才的职场人更容易得到领导的青睐,升职加薪的机会也会比那些职场“老实人”多。职场老实人因为只会努力,不懂规矩,不会说话,不会汇报,所以得不到升职加薪,这是一个普遍的问题。领导者之所以能成为领导者,不是因为他比别人更有能力,而是因为他比别人看得更远,在把握和协调全局方面更聪明。同样,领导的眼睛也特别亮。老实人工作在领导眼里,也知道那些实实在在的成绩都是那些兢兢业业的老实人做出来的。
在职场中,每个人都可以用自己的方式做同样的事情。那些受到领导青睐的职场高手,通常都是“坚持原则,但手段灵活”的老手。做事认真,但过于玩世不恭,是很多职场老实人的通病,这也是领导不愿意提拔老实人的原因。对于很多做管理工作的人来说,他们需要的是“弹性”。那些拥有硬币两面、多才多艺的“聪明人”不一定擅长做事。但在人际关系和与客户的沟通方面,客户是可以混淆的,这也是他们更受领导青睐的原因。
要改变说话直来直去的习惯,首先要设身处地。当你能设身处地为别人着想的时候,你就能相对清楚地知道别人关心的是什么,也就更容易避免直截了当地说话。我们习惯性的懒惰,在收集了少量的信息后,开始不断的思考,判断对方是一个什么样的人,于是决定如何表达自己。但如果我们想设身处地,其实需要用延迟思维法。移情不是读心术。想要更清楚的知道对方在想什么,积累足够的信息做出准确的推断是非常重要的。以上就是对老实人不喜欢对领导阿谀奉承,还有升职加薪的希望吗这个问题的解答。
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第1个回答 2022-06-22
有希望,但是相比起来会更加困难一点,因为老实人的话,你需要有很高的技术来支撑你,才会让老板去看重你,去给你升职加薪。
第2个回答 2022-06-22
非常有可能,如果你的工作能力十分出彩,得到老板的赏识,即使你不说话不对老板阿谀奉承,也会升职加薪。
第3个回答 2022-06-22
还是有升职加薪的希望的,只要能够提高自己的工作能力,就能够得到别人的认可。