我单位有一个老同事很爱贪图小便宜,他40多岁了,比我大将近20岁,平时我吃饭的时候他看见就会跟着我一起蹭饭,从来没出过一次钱,我有时候试探他说我身上钱不多了,能不能请我吃顿饭?他对我的回答从来都是哥没钱,工资卡从来都是老婆拿着的,除了家里需要买东西的时候,他老婆给他一点钱,其他时候身上一分钱也不装,我问他说你不装钱中午不回家怎么吃午饭?他说有时候回家下午再回单位,有时候就跟着同事们吃,还说同事们都知道他家里老婆没工作,不计较他不出钱,从来都是人家出钱,我后来就没说什么了,有时候出去帮单位办事,我去的地方不好停车没停车场怕被交警贴单,就请他坐我车上和我一起去想让他帮我看着点,觉得他平时吃了花了我那么多,帮个这小忙应该没啥说的,结果每次帮完忙回来以后就对我说,完了请我吃饭吧?说什么哥帮你看着车,你怕交警贴单没地方停车,没我帮你看着早就贴了好几个罚单了,还不得请哥吃饭?我觉得平时他花过我不少了,这点小忙还得提条件,要是不愿意的话,他就会对我说你怎么这么抠门?哥帮你看着车,你怎么不愿意请吃饭?还说什么哥实在是老婆没工作,他一个人的工资要养活一家三口,说什么他要是家里条件很好的话,就会每天请我吃饭不用我花钱,甚至还说连换季衣服也舍得给我买,对我说你别这么小气,等哥将来有钱了,看哥怎么对你好?还骂我说就你这个样子这么小气你怎么能处得下朋友,说他要是有了钱,肯定比我大方的多,请朋友吃饭肯定不计较自己多花钱,我心里想,我平时没事的时候你跟着我蹭吃蹭喝了那么多我都没说啥,但现在帮个这么小的忙还要不停的额外提条件,还说假设自己有钱了会怎么样之类的话,这样的人是不是不值得相处?我是不是以后该离他远点?
把自己的工作做好那没错,同事间互信互助也没错,但也不能“两耳不闻窗外事”,对那些喜欢拨弄是非的小人就得处处留心,小心防备。
1.谨防小人
小人的特点是溜须拍马、挑拨离间、造谣生事、结仇记恨、落井下石。
小人们都有投机心理,惟恐天下不乱,一有风吹草动即上窜下跳,表现为如下几方面:
(1)猎奇心理。小人喜欢那些海客奇谈,亦真亦假的消息,像一个不辨真伪的“收藏家”那样;对什么样的话题都感兴趣,来者不拒,视为珍宝。
(2)求证心理。这种人对人对事总是心存猜忌犹豫不定,并希望自己的想法能得到证实,一旦听到与此有关的传言就以假为真。
(3)趋同心理。喜欢随大流,怕担责任就是不愿表现自己的特殊个性,以免枪打出头鸟。由此而形成一种心态:大多数人相信的,我也应当相信。我应当和别人一样。干嘛众人皆醉我独醒?索性酩酊大醉。
小人的三种爱好:
(1)喜欢收集轰动性消息。什么某某电影明星神秘之死;某某名人结了几次婚;飞机失事摔死多少人;火车停运多长时间;又有几个犯人持枪在逃,现在流窜在何地;哪儿的银行被抢而罪犯没留一点痕迹;某某大城流行传染病,有多少人濒于死亡,传染病目前已经传到哪儿了,几天之内将在本流行等等。
(2)喜欢各种绯闻。特别关注身边的人出现的桃色新闻。
(3)喜欢关注与己相关的小道消息。有一位女士,在公共汽车上,看到几个人围在一起,低声嘀咕,声音不大不小,不高不低,正好是她能听见又隐隐约约听不清的程度。她觉得这些人神情莫测,因此特别注意聆听:“她男人……和……逛公园……”,又觉得说话人似乎在看着她,以为在说自己男人。联想到自己男人平时的举动,回家后,马上与丈夫寻衅吵架第二天又暗中盯梢,最后夫妻,分道扬镳。
小人的八大特征:
(1)造谣生事。他们的造谣生事都有计划有目的,并不是以造谣生事为乐。
(2)挑拨离间。为了某种目的,他们可以用离间法,挑拨同事间的感情从而相争,渔翁得利。
(3)溜须拍马。这种人虽不一定是小人,但这种人很容易因为受上司所宠,而在上司面前说别人的坏话。
(4)表面一套,背后一套。这种行为代表他们这种人的行事风格,因此待你也可能表里不一,这也是小人行径的一种。
(5)狐假虎威。谁得势就依附谁,谁失势就抛弃谁。
(6)损人利己。他们习惯于踩着别人的鲜血前进:也就是利用别人为其开路,而别人的牺牲他们是不在乎的。
(7)落井下石。只要有人失势,他们会追上来趁火打劫。
(8)不负责任。明明自己有错却死不承认,硬要找个人来替罪。如果归纳一下历史上有关小人的论述,则大体上可以划分为七类:
一是表面忠厚老实,实则心中卑鄙,纯粹为一己之私利,不琢磨事,老琢磨人,溜须拍马,曲意逢迎一类的小人;
二是投机钻营拉帮结派,表里不一,沽名铭誉的小人;
三是贪图享受,唯利是图,无情无义,六亲不认的小人;
四是妒贤嫉能,陷害忠良,不学无术反而专思破坏,无恶不作的小人;
五是荒淫无道、心术不正,见财眼开,见利忘义的小人;
六是追名逐利,不择手段,寡廉鲜耻,狐假虎威,纯粹为一己之私不顾天下人斥责的小人;
七是假装斯文,附庸风雅;自命清高,消极沉世,误人子弟的小人。
2.学会对付小人
与同事相处,谁都不愿意与小人打交道,可不管你愿意还是不愿意,谁又不可避免地会碰到小人。因为那些工作在我们身边的卑鄙小人,他们的眼睛牢牢地盯着我们周围大大小小的利益,随时准备多捞一份,为此甚至不惜一切代价准备用各种手段来算计别人,令人防不胜防,说不定什么时候就会在背后给你一刀。
小人是琢磨别人的专家。敢于为极小的恩怨付出一切代价,因此在待人处世中如何与小人打交道,还真得有一套行之有效的应对之策。对付和利用小人没有一套办法是不行的。怎么办呢?混世应变术认为:如果你既不想把自己降低到与小人同等的地步,也不想与小人两败俱伤的话,那就睁只眼闭只眼,死活不理他;或者惹不起躲得起,尽量不与小人发生正面冲突。一句话,如果不是非有必要,那就别得罪小人。
在对付小人方面,古人的智慧为我们今天的“职场安全”提供了有益的镜鉴。
为大唐中兴立下赫赫战功的唐朝名将郭子仪,不仅在战场上战无不胜攻无不克,而且在待人处世中,还是一个特别善于对付小人的混世高手。郭子仪与小人打交道的秘诀,就是“宁得罪君子,不得罪小人。”
“安史之乱”平定后,功高权重的郭子仪并不居功自傲,为防小人嫉妒,他反而比原来更加小心。有一次,郭子仪正在生病,有个叫卢杞的官员前来控望。此人乃历史上声名狼藉的奸诈小人,相貌奇丑,生就一副铁青脸,脸形宽短,鼻子扁平,两个鼻孔朝天,眼睛小得出奇,时人都把他看成是个活鬼。正因为如此,一般妇女看到他都不免掩口失笑。郭子仪听到门人的报告,立即让身边人避到一旁不要露面,他独自凭几等待。卢杞走后,姬妾们又回到病榻前问郭子仪:“许多官员都来探望您的病,你从来不让我们躲避,为什么此人前来就让我们都躲起来呢?”郭子仪微笑着说:“你们有所不知,这个人相貌极为丑陋而内心又十分阴险。你们看到他万一不住失声发笑,那么他一定会心存忌恨,如果此人将来掌权,我们的家族就要遭殃了。”郭子仪对这个官员太了解了,在与他打交道时做到小心谨慎。后来,这个卢杞当了宰相,极尽报复之能事,把所有以前得罪过他的人统统陷害掉,唯独对郭子仪比较尊重,没有动他一根毫毛。这件事充分反映了郭子仪对待小人的办法之高明。
在与小人打交道时务必考虑周全,最好不要与其发生正面冲突。论实力,小人并不强大。但他们不择手段,什么下三滥的招数都可能使出来。冲突起来,纵使赢了小人,也会付出代价,惹得一身腥。俗话说“新鞋不踩臭狗屎”,还是躲为上策。
“小人”随处可见,这种人常常是一个团体纷扰之所在,他们的造谣生事、挑拨离间、兴风作浪很让人讨厌,所以有些人对这种人不但敬而远之,甚至还抱着仇视的态度。仇视小人固足以显出你的正义,但这并不是明智之举,反而凸显了你的正义的不切实际,因为你的“正义”公然暴露了这些小人的卑鄙。
再坏的人也不愿意被人认为自己“很坏”,总要披一件伪善的外衣,而你偏要以正义之手,揭开他们的面纱,却照出了不少人的原形,这不是故意和他们过不去吗?
君子不怕传言,因为他问心无愧。小人看你暴露了他的真面目,为了自保,为了掩饰,肯定会对你打击报复。也许你不怕他们的反击,也许他们也奈何不了你,但你要知道,小人之所以为小人,是因为他们始终是暗处,用的始终是不法的手段,而且不会善罢甘休。你别说你不怕他们对你的攻击,看看历史的血迹吧,有几个忠臣抵挡得过奸臣的陷害?
因此,对付小人,还是不要跟他们一般见识。同时,也不要刻意揭露他们的颜面,还是保持距离为妙。
另外,对于那些既不要脸,又不要命的小人,还是避一避为好。小人固然厉害,但你并不怕他,避开小人完全是因为你根本不值得把太多的精力浪费在一些毫无意义事上。一旦把握不好自己的行为界限,得罪小人,他就会想方设法来算计你,破坏你的正事,分散你的精力,使你不能安心于工作、学习和生活。
人都是要脸面的,当面对小人的挑衅的时候,也需要灵活应对,老祖宗留下来的这句“宁得罪君子,不得罪小人”,可谓是待人处世中与小人打交道至理名言。
参考文献:
2, 蛮讨厌那些自私的人!对付这样的无赖,吃饭的时候尽量躲得远远的,如果他在车边等着,你就打的,步行或坐公交.平时他找你帮忙的时候,你就尽量找理由推托.本回答被提问者采纳