履职尽责方面存在的问题及整改措施

履职尽责方面存在的问题是：工作态度不端正、缺乏责任心和担当精神、违反工作纪律。整改措施是：提高公务员的工作素质和业务能力、建立和完善责任制。

一、工作态度不端正

公务员的工作态度直接影响他们的工作效率和效果。然而，一些公务员的工作态度不端正，表现为工作懒散、不认真负责、懒于思考和处理问题等现象。这些问题严重影响了公务员的工作效率，也没有办法给人民群众提供更好的服务。

二、缺乏责任心和担当精神

公共责任是公职人员的一个基本职责，这意味着他们应该承担起维护公共利益的责任。然而，一些公务员缺乏责任心和担当精神，不承担责任，不敢作为。在他们履行职责的过程中，可能会出现错误，给人民群众带来麻烦。

三、违反工作纪律

公务员应该服从组织领导，遵守工作纪律，正确处理各种工作事务。然而，在实际工作中，一些公务员违反工作纪律，表现为未经批准就请假、迟到早退、需要参加工作却不到岗等现象。这种行为严重影响公务员的工作效率，也对群众利益造成了不良影响。

四、提高公务员的工作素质和业务能力

为了提高公务员的工作素质和业务能力，需要对他们进行培训和教育。这样他们可以更好地掌握工作技能和业务知识，提高工作效率和工作质量。培训和教育的形式可以多样化，包括集中性培训、分散式培训、网络教育等。

五、建立和完善责任制

通过对公务员工作的评价和考核，营造出有责任感的工作氛围。同时，对于工作表现突出的公务员予以奖励，以激励其勤奋工作和创新思维。通过这种方法，公务员可以明确自己工作的责任和任务，提高工作效率和工作质量，更好地为人民群众提供服务。