教师辞职后五险一金怎么处理

教师辞职后五险一金可以按照如下流程办理转移或提取：1、养老保险转移手续。2、医保账户可随人划转。3、工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。4、失业保险转移。5、公积金异地购房可以一次性提取或转移。

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

缴纳比例
1.个人缴纳比例
养老保险缴费8%+医疗保险缴费比例(2%+3元)+失业保险缴费比例1%
2.单位缴纳比例
养老保险缴费20%+医疗保险缴费比例8%+失业保险缴费比例2%+工伤保险缴费比例1%+生育保险缴费比例1%
3.公积金缴纳比例
根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。通常缴纳比例为公司和职工各12%。
4.养老金的计算方法
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
5.失业保险和生育保险需缴满1年才能使用
6.公积金的使用
买房、租房、装修都能提取公积金，攒着不花反而不划算。公积金的利息，当年缴纳的只有活期存款利率，往年缴纳的是3个月定存利率。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第四十条
工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

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