公务员诚信问题很重要么?

如题所述

以言行不一为形式的诚信缺失现象

言行不一是公务员诚信缺失最直接、最具体和表现最频繁的一种形式。这种形式主要体
现在一些公务员说与做、
主观与客观、台上和台下、对上与对下的严重脱离。在这里概括五
个角度:

一是空话大话,言不顾行

二是弄虚作假、欺上瞒下。

三是避实就虚,不吐真情。

四是台上讲官话,台下讲鬼话。

五是口言善,身行恶。

、以自利与争利为形式的诚信缺失现象

公务员吃放赊账并长期不还,
导致经营者难以维系关门倒闭,
在社会民主心里中留下极坏的
影响。

乱用特权行为和形象工程损害了公务员应有的诚信品质。

政府公务员与民争利是最严重的失信行为。

公务员诚信缺失的主要原因:

1
、政府职能转变不到位,职责不清或政出多门

2
、管理制度法规不健全,产生行政漏洞或随意性

3
、公务员素质能力不适应,官本位和缺乏群众意识

4
、公务员考核体系不科学,缺少诚信考核的标准和制度

5
、惩戒与奖励措施不配套,诚信缺失无人管或无教育

公务员诚信缺失的负面效应与危害

政府公务员做出了有背于公众失信的事,可又得不到及时的遏制和惩戒,就会产生负强化、
模仿和扩张效应,
这不仅使公务员的失信行为愈益严重,
而且对整个社会风气都会带来严重
的腐化作用,

1
、政治上:导致政治形象与道德形象的分离

公务员代表政府的形象,公务员自身的道德修养、诚信形象对群众有着巨大的示范、引领、
辐射作用。
公务员不讲信用,
势必使群众产生对党对政府的不信任,
诱发整个社会诚信道德
滑坡,严重侵害社会主义政治的本来目标与意义。

2
、经济上:难以解决经济交往中的失信毒瘤

在一个开放型的社会中,
掌握公权、
形式公共管理职能的公务员是否讲诚信,
直接关系到全
社会的诚信风气能否树立和推广。应该说,政府公务员诚实守信、
执法顺畅市场有序,
是最
好的经济建设和发展的环境,而不是那些随意性很强的所谓“优惠政策”


3
、社会上:互相效仿产生任意践踏诚信的风气

4
、自身影响上:使公务员产生错误的路径依赖

政府公务员对社会与公民实施影响,一是靠政策和权力,二是靠素质和形象。

来源:http://wenku.baidu.com/link?url=TAEKeSrKtumvmystq4-q9CfFo__OHPtGPx-bqM1iWJKCIibGZ-iJh54KQVIc9rS9IG6mh94HaVoO9a1Url0lF14Y5p7d3ZO-kA91Ji9V1Fq
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第1个回答  2014-10-10

您好,中公教育为您服务。

(一)政治素质
1.必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
2.坚持全心全意为人民服务,密切联系群众,坚决维护人民群众的利益。
3.坚持求真务实的工作作风,解放思想,实事求是,一切从实际出发,勇于开拓前进。
4.模范遵纪守法,树立清正廉洁的公仆形象。
5.刻苦学习,勤奋敬业,不断加强知识积累和经验积累。
(二)专业知识
公务员的知识分两部分:专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识,这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
(三)智力素质
智力是公务员的基本素质之一,智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当,只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重,有人长于抽象逻辑思维,有人长于形象思维,有人长于观察,有人敏于反应。
(四)心理和身体素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力,公务员必须具备连续作战的精力,能够适应外部环境的各种变化。

诚信是必须的素质之一

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本回答被提问者采纳
第2个回答  2014-10-10
当然重要,如果你失信与人以后就没人相信你了。
第3个回答  2014-10-10
无论哪个行业,诚信问题都是一个很重要的问题,公务员当然也是。
第4个回答  2014-10-10
当然

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