员工劳动合同丢失该怎么处理大神们帮帮忙

到续签劳动合同的时间员工发现自己的劳动合同已经丢失,这种情况下该怎么处理?是否需要员工签署一份劳动合同遗失声明即可?声明的具体内容和格式应该怎么写呢?

首先新劳法中是弱者保护原则 对于劳动纠纷是由单位承担举证义务 即使单位无过错只要不能举证 那就承担责任 另外劳动合同应该可以从她的社保关系中推定体现出来 因为单位如果没签订劳动合同就不可能为其交纳社保金 或者解除劳动合同的话 会为她办理社保关系转移手续 还有一种情况 如果她签订的是集体劳动合同的话 可以向当地的劳动行政部门查询 因为集体劳动合同是要报送审批的
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第1个回答  推荐于2016-09-24

    劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

    劳工合同丢失问题不大,因为合同是劳动双方各持一份,合同上有你们之间约定的一些事项。以防以后发生什么争执,算是个凭证。现在你自己的一份丢失,你可以到公司或者劳动局复印一下或者重新签一份一样的就行了。并且如果不打算跳槽,合同到期后企业会要求你续签合同的。

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