签了试用期合同,才两天,可以直接走嘛学了3-4天正式做1-2天今天不想做了。跟她说不做了她说因为签了合同,必须给她辞职报告再等安排,我做了点也拿不到什么钱,还要被拖着,肯定还会找理由扣钱我能不能直接走啊
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温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2014-05-17
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。本回答被网友采纳
第2个回答 2014-05-17
提前三天告知单位即可,等三天时间到了,你就可以走人了,而且劳动法规定可以分文不少! ^……不要钱直接走,公司拿你当然没有什么办法了,除非你掌握了公司的特别机密或具有相当价值的东西……正常情况下,是不会找你的!
第3个回答 2014-05-17
可以走啊,但对方可以追究你的法律责任——你违反了劳动合同法。当然,不追究更好。
第4个回答 2014-05-17
你随时可以解除合同呀,你提出就是,没有必要直接走人,你有权利得到你应得的,何必放弃。