有句话说,宁去大公司打工,不去小公司当领导!足以看出小公司招人是如何的困难。那么为什么许多打工者不愿意去小公司上班呢?
一到毕业季大学生就会手忙脚乱,因为不知道到底应该选择大公司还是选择小公司。,有些人会说大公司的福利待遇好,但是竞争压力比较大,不如去小公司,但有些人却说小公司不行,坑太多。为什么有人说“千万不要去小公司上班”?
第一:都特别容易出现问题,无法长期工作。小公司一般都是刚刚起步状态,公司的决策人一般都会没有经验,而且在决策问题的时候往往出现问题,经营困难,有时候还会出现工资拖欠问题,为大学生获取一个小公司的一个重要考量风险。
第二:没有正常的作息时间,很累。小公司因为刚刚起步,需要经营和维护的客户有很多,如果你只是一个几层销售人员,那么每天会累到不想说话,而且这个期间正好是你的实习期,又不敢反抗,此时退出也不会有任何的工资,所以很难退出。
第三:招聘时的福利待遇并不能够实际兑现。很多小公司会画大饼,在照片的时候夸大其词的说,员工会享受什么福利待遇,这样能够吸引很多没有任何工作经验的大学生蜂拥而至,但在实际的操作中却不会真正兑现。
尤其是正处在实习期的人,根本就是敢怒不敢言。而且某些小公司会非常的坑人,一过实习期就会用各种理由去辞退新人。这也是很多小公司惯用的计量,在实习期猛用新人一过实习期就会辞退,所以在选择工作时一定要睁大眼睛。
这是小公司底层人民的呼声呀。
但是谁都知道,不要去小公司上班,小公司待遇肯定不如大公司的待遇好。但是现在大学生遍地,谁都想一步登天,但是对于一个普普通通的大学生而言,没有在小公司的勤勤恳恳的工作积累经验,是不可能走到大公司的。
小公司大多数都是私有企业,因为老板一定会让员工加班熬通宵,为他来赚钱,而且小公司各方面制度之类的都不一定很完善,很容易让自己吃亏,为公司做了很多事情,但是却没有得到相等的回报。所以才会出现这句“千万不要去小公司上班”。
我认为现在的刚进入社会的人,必须先从公司的基层开始做起,一步一步,脚踏实地的学习积累经验,慢慢的丰富自己,等到成为更优秀的自己,才会适合大公司。
你要先问问自己,自己够不够去大公司的能力。如果你没有,那就老老实实的在自己的工作岗位上踏踏实实干吧。
因为小公司能够给你的东西是有限的,但是也没有严重到千万不要去的地步。
小公司的机会比较少,因为公司规模相对比较小,所以在一些项目上面,可能你就没机会插手,然后你也学不到东西,在大公司,可能竞争会比较激烈,但是一旦你可以独立负责一个项目,你就会得到很大的提升。
然后就是鸡头和凤尾的区别,很多人愿意做鸡头,因为随心所欲和自由,可以有自己的空间,自己的自由意志支配自己。但是凤尾嘛,就得跟着人家凤凰屁股后面了,但是大公司能让你看到不一样的圈子,这是很有好处的。
喜欢竞争,喜欢刺激,就去大公司,而喜欢安逸,不喜欢忙碌,就去小公司。选择权在你自己手里,你想就可以了,不需要其他的理由。
因为我在小公司大公司都上过班,对这一点还是有很深的体会的。
先说说去小公司上班的优势:
1、更加全面的锻炼机会,有可能你一个工作岗位,做更多种类的工作。就是所谓的通才,什么都会的那种。
2、小公司升职比较快,因为人少相对的竞争力也弱。
3、小公司的运营模式相对简单,工作中更加的灵活,你可以有效的把控公司的节奏。当然这只是小公司的优势,大公司不具备,但是同样的大公司具备的小公司不具备同等的条件。
大公司的优势:
1、因为公司运营和财务状况的良好运行,相对于小公司更加的稳定。
2、大公司对每一个人的工作分工更加的明确,所以会导致你在一个公司岗位上更加精通,儿,不是小公司懂得更多,但是精通上面查很多。
3、往往大公司的福利待遇也是比小公司好很多的,因为人事行政能力比较完善。这也是小公司不具备的。
4、大公司有各种的培训机制,给你更多的学习能力,儿而小公司就需要自己摸索,所以导致在市场上总体小公司的竞争力不如大公司的。
个人建议:先去大公司去历练,掌握一门精通的能力,并且有机会对公司的运营市场,和人事调整的能力进行渗透试的学习,有机会创业,或者是不想被更多的条条框框束缚,可以来小公司,当然各有各的有点,还需要根据自己的需求,能力来选择。
每年一到七月份都有一批大学生纷纷涌入就业市场,这时候就有些人会面临着选择去大公司好还是小公司好呢。因为大公司往往福利待遇会比小公司好,而小公司却由于发展出去起步阶段,拥有更大的发展空间,并且还能锻炼自己。但是,也有人说千万不要去小公司上班,这是为什么呢?
1、公司的局限性。小公司都是刚起步不久,对于老板和领导往往都是没有太多的管理经验,在处理事情方面往往带着狭隘的眼光。由于他们没有大公司领导的那种胸怀和大度,很多小事情也喜欢和员工斤斤计较。这就造成员工在里面上班非常的难受、憋屈。
2、企业制度不完善。老板在小公司拥有绝对的话语权,在安排事情上都是“一言堂”。老板说什么就是什么,下面只能执行。而在大公司上班,里面的管理制度和生产流程均更加完善和规范,这就是我们常说的“正规军”。
3、小公司喜欢画饼,现实却什么都没有。招聘的时候老板总是会给你许多的期盼,规划美好的前景及发展空间等,甚至还有老板会口头承诺未来会给予期权、绩效奖金及分红等。但是,当你真正进入公司后会发现,你是身兼数职,且事情一大堆,平时工作时间根本完成不了,加班还不给加班费,更不用说绩效奖金等了。
4、小公司容易倒闭。由于市场的激烈竞争,很多小公司根本难以存活,甚至还会出现部分老板拖欠员工工资的现象。