如题所述
溜须拍马、阿谀奉承是个被滥用的词，许许多多正常的职场行为会被人为的主观的挂上“溜须拍马、阿谀奉承”的标签。在人与人交流时，又非常容易引起共鸣。就像“怀才不遇”一样，关键是自己的才能不够硬，或者说你并没有真的想让自己绽放光芒。不否认职场会有依靠“溜须拍马”上位的人，这是正常现象——当你做了领导就会明白“一个始终顺着你的意思来一直尊重你到极致的人”的诱惑。但这在一个健康的组织里一定是少之又少的——如果多了这个组织就没有待的必要的。所以，在大多数企业，我们面临的问题无非是：如果对待“溜须拍马”上位的人保持容忍；如何用适当的手段，让自己的能力得到发挥。
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第1个回答 2019-05-28
和珅知道皇帝爱好，或者喜欢什么东西样，他就专门讨其所好，正好你合适需要这样东西，你心里求之不得，皇帝心里自然会高兴喜欢，然后就一直留他在身边，在朝廷高位。这就是溜须拍马之人的特长，与高明之处，虽然溜须拍马之人正本事没有？但他们歪门邪道的本事还是有的，因为他能讨人家欢心！老板肯定喜欢对自己好的人啊，这种人很容易培养成心腹，自然就更容易升职加薪了。
第2个回答 2019-05-28
俗话说:三岁孩儿好奉承，因为拍马屁的人，会说好话听起来暖心，所以明明知道人家说的是假话，只要说得你心里舒服开心！你心里还是照样愿意接受愿意听？这就是人性自私虚伪的，一面的人性弱点。老板也是一样啊，谁不喜欢身边有个人一直对自己谄媚。我公司的老板就是这样，有的人默默无为，一心工作，老板看到业绩只会夸奖一下。但是那些业务一般，会说话，提建议的人，老板最喜欢的，每次都乐呵呵的聊天，后面升职的多半都是谄媚的人。
第3个回答 2019-06-01
俗话说:三岁孩儿好奉承，因为拍马屁的人，会说好话听起来暖心，所以明明知道人家说的是假话，只要说得你心里舒服开心！你心里还是照样愿意接受愿意听？这就是人性自私虚伪的，一面的人性弱点。老板也是一样啊，谁不喜欢身边有个人一直对自己谄媚。我公司的老板就是这样，有的人默默无为，一心工作，老板看到业绩只会夸奖一下。但是那些业务一般，会说话，提建议的人，老板最喜欢的，每次都乐呵呵的聊天，后面升职的多半都是谄媚的人。
第4个回答 2019-05-28
看运气吧，如果公司实力雄厚养几百个这种人没影响，溜须拍马阿谀奉承才有前途，这样的人过的才不错，比如国家电网，银行，公务员等，但是成功人士不太可能，肯定是要靠着实力一步一步上升的，当然我可不是成功人士，只是举个例子，我之前去一家国营书店面试，一面过了，我说我喜欢看书，爱书，会把书整理的很好，喜欢周围都是书的感觉，给我面试的员工，觉得很不错，到了二面……一个国企老油子，一次面好几个，问我们一加一等于几，我想了很多种说法什么模式什么模式如果能结合效果一定大于等于一……有个小伙直接一句就把我秒了，领导您说得几就得几……领导很高兴……结果你懂的，现在天津图书大厦快倒闭了……
