如题所述
如果工伤已经评残，应当按照法律规定给予赔偿。
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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第1个回答 2019-10-18
建议你到当地的社保局伤残鉴定科咨询一下相关事宜。
第2个回答 2019-10-12
你上百度去搜索伤残评定标准。
这里面包括因病致残、因公致残、因战致残。相应的赔付标准里面也有。如果你是国家单位，以后每月还会有抚恤金。
其他的如果不清楚，你就咨询当地民政局。
这里面包括因病致残、因公致残、因战致残。相应的赔付标准里面也有。如果你是国家单位，以后每月还会有抚恤金。
其他的如果不清楚，你就咨询当地民政局。
