如题所述
县级市下的镇长为副处级。
东莞各镇的党委书记、镇政府镇长一般都高配两级，是正处级，刚提任的是副处级，第三年才能定正处级。
一、地级市所辖县区的下属乡镇
普通地级市的行政规格是正厅级，以此类推，县区为正处级，乡镇、街道则是正科级。机构三定决定领导规格，乡镇三套班子主要领导——镇党委书记、镇长、人大主席应该都是正科级，副职则是副科级，内设部门比如党政办、财经办、社事办等是股级，也就是科员级。
二、直辖市所属乡镇
直辖市的管理架构是“直辖市--县、区--乡镇、街道”。直辖市市级行政规格是正省部级，县区的法定行政区划依然是县级规格的行政单位，但领导使用等同于厅局级。其中，所辖“区”领导规格比照地市级(正厅)设置，区属乡镇以此类推则为正处，镇长为正处级领导职务;所辖“县”领导规格比照副地市级(副厅)设置，县属乡镇和街道为副处级，镇长一般为副处级领导
不过现如今一些直辖市已经升格县级架构，领导均比照正厅使用，很多乡镇因此都升格为正处级，镇长多数也高配了正处
三、副省级城市所属乡镇
我国现有15个副省级城市，其中10个为省会城市，5个计划单列城市，是现行体制比较特殊的存在。副省级城市行政规格为副省级，享受省级经济管理权限。其行政规格按照副省级架构自成体系，设置大致如下:
1、四大班子正职:正市级，即副省级;
2、四大班子副职:副市级，即正厅级;
3、市属工作部门正职和城区正职:正局级，即副厅级。
4、市属工作部门副职和城区副职:副局级，即正处级
以此类推，城区街道和乡镇正职应该是副处级，镇长即为副处级领导职务，不少也高配正处。而副省级城市的县仍是普通县级行政架构，县级正职为正处，副职为副处，乡镇街道则为正科，镇长一般是正科级、
四、部分不设区的地级市直管乡镇镇
为了减少行政关节，赋予乡镇更大的自主权，过去我国很多地区设置了“地市直管镇”，这类城市也叫不设区的“直筒子市”。后来随着区域规划的调整，很多地市相继设置了区，目前全国只剩下4个“直筒子市，分布是广东省东莞市、中山市、海南省儋州市、甘肃省嘉峪关市。这些地区的乡镇行政规格区别于普通地市下属的镇，一般是副处设置，镇长和乡镇其他几套班子主要领导都是副处级领导;部分大镇设置正处，镇长高配正处级，规格不输直辖市下属的乡镇，其行政规格在全国乡镇中算得上是排头兵。
《中华人民共和国公务员法》
第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
第二十条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。
根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。
公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。
东莞各镇的党委书记、镇政府镇长一般都高配两级，是正处级，刚提任的是副处级，第三年才能定正处级。
一、地级市所辖县区的下属乡镇
普通地级市的行政规格是正厅级，以此类推，县区为正处级，乡镇、街道则是正科级。机构三定决定领导规格，乡镇三套班子主要领导——镇党委书记、镇长、人大主席应该都是正科级，副职则是副科级，内设部门比如党政办、财经办、社事办等是股级，也就是科员级。
二、直辖市所属乡镇
直辖市的管理架构是“直辖市--县、区--乡镇、街道”。直辖市市级行政规格是正省部级，县区的法定行政区划依然是县级规格的行政单位，但领导使用等同于厅局级。其中，所辖“区”领导规格比照地市级(正厅)设置，区属乡镇以此类推则为正处，镇长为正处级领导职务;所辖“县”领导规格比照副地市级(副厅)设置，县属乡镇和街道为副处级，镇长一般为副处级领导
不过现如今一些直辖市已经升格县级架构，领导均比照正厅使用，很多乡镇因此都升格为正处级，镇长多数也高配了正处
三、副省级城市所属乡镇
我国现有15个副省级城市，其中10个为省会城市，5个计划单列城市，是现行体制比较特殊的存在。副省级城市行政规格为副省级，享受省级经济管理权限。其行政规格按照副省级架构自成体系，设置大致如下:
1、四大班子正职:正市级，即副省级;
2、四大班子副职:副市级，即正厅级;
3、市属工作部门正职和城区正职:正局级，即副厅级。
4、市属工作部门副职和城区副职:副局级，即正处级
以此类推，城区街道和乡镇正职应该是副处级，镇长即为副处级领导职务，不少也高配正处。而副省级城市的县仍是普通县级行政架构，县级正职为正处，副职为副处，乡镇街道则为正科，镇长一般是正科级、
四、部分不设区的地级市直管乡镇镇
为了减少行政关节，赋予乡镇更大的自主权，过去我国很多地区设置了“地市直管镇”，这类城市也叫不设区的“直筒子市”。后来随着区域规划的调整，很多地市相继设置了区，目前全国只剩下4个“直筒子市，分布是广东省东莞市、中山市、海南省儋州市、甘肃省嘉峪关市。这些地区的乡镇行政规格区别于普通地市下属的镇，一般是副处设置，镇长和乡镇其他几套班子主要领导都是副处级领导;部分大镇设置正处，镇长高配正处级，规格不输直辖市下属的乡镇，其行政规格在全国乡镇中算得上是排头兵。
《中华人民共和国公务员法》
第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
第二十条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。
根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。
公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。
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