工作中如何对待优势和劣势都很突出的人

这个，有个前提，他们（优势/劣势）是同一个人，还是？
如果不是，请参考：
优势突出的人，针对优势，提供便利，同时对其劣势进行必要的遏制，要知道，骄兵必败的道理，不能过度的让你张扬，又能使其发挥正常，这个度要控制的十分重要。
劣势突出的人，如果其没有优势，可以直接淘汰，但就其他方面，非留此人，需尽量安排其可控范围的工作。
如果，此优势与劣势并存于一人，这个好说，
俗语，人无完人，其实不然，
优势与劣势，其主要表现在一个人的性格方面，行为方面，
使用得当事半功倍，如何使用得当因人而异，说白一点，要看你能否控制的了他/她。。。。

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