如题所述
假如你领导,让你干些职责外的或者占用你业余时间的。你搞好了我也会发你辛苦了,不是在关心你。只是表达个人谢意而已,压根不关心你回什么,他也懒得打开聊天看你回的啥。只是觉得你任劳任怨,听话而已,请不起一些刺头做的事只好找你。想谢谢你又不好说谢谢,不然觉得你是在帮他做事。其实你回“应该的”更妥当一下。他看了起码不会反感,他也就不把这事放心上。你应该反思你的工作能力及目前在团队中扮演的是什么样的角色。
如果你能力突出呢就私下找领导聊聊,说些感谢的话,表达下衷心和诚意,“感谢领导,我一边做事一边成长,如果觉得我能力没问题,交给我一些事情比较放心的话,以后能否多给我安排些工作”领导会觉得你小子上进,以后肯定有机会会带带你。如果你能力一般,那你就是领导身边的乖宝宝,干的事也就是写打杂的,这时候你要加强自己业务上的学习,找到自己的亮点,证明给领导看。学习学习拍马屁,领导有时候也喜欢狗腿子,帮领导背背黑锅,以后混的也不会差。如果默不吭声,本本分分的,不好意思,你就永远只能这样任劳任怨了,如果遇到难题或者公司业绩不佳的时候,你可能是第一批出去的。
大家庭老板就是大家长,赏识也是艺术,赞美更是手段,简简单单其实很不简单。这也是工作场景中的互动表现和手法。老板的口头辛苦,更是心中的认可,您就是面带微笑,不用解释,不用讨好,继续干就是了。一个好的企业领导不但能够洞察市场,更能仔细观察员工的时事动态,明白优秀的员工和企业同舟共济不仅仅是薪酬待遇,还有安全需求以及情感的交流,精神方面上的不断鼓励。
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第1个回答 2022-03-21
你可以说这是我应该做的,只要能获得一个好的结果辛不辛苦都不怕,也可以说领导比我辛苦多了,我这一点不算什么。
第2个回答 2022-03-21
可以首先谢谢领导的关心,然后按照自己对于项目的完成情况做一些总结,这样会让领导觉得你非常的务实。
第3个回答 2022-03-21
可以说谢谢领导的关心,自己会更加的努力的,让工作完成的更好一点,更多的为公司创造一些价值。