如题所述
1、如果是单位解除劳动合同,要看是协商解除还是辞退
2、如果是协商解除,单位应当支付给员工经济补偿金,经济补偿金计算方式为:工作满一年,支付员工一个月工资,不满六个月按照半年计算,满六个月不满一年按照一年计算
3、如果是辞退,在没有法定理由情况下辞退,属于违法解除劳动关系,应当支付赔偿金,赔偿金计算方式为:工作满一年,支付员工两个月工资,不满六个月按照半年计算,满六个月不满一年按照一年计算
2、如果是协商解除,单位应当支付给员工经济补偿金,经济补偿金计算方式为:工作满一年,支付员工一个月工资,不满六个月按照半年计算,满六个月不满一年按照一年计算
3、如果是辞退,在没有法定理由情况下辞退,属于违法解除劳动关系,应当支付赔偿金,赔偿金计算方式为:工作满一年,支付员工两个月工资,不满六个月按照半年计算,满六个月不满一年按照一年计算
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