我们单位的好几个员工的工资超出国家规定最高工资限额,可是福利费用从来没用用过,我想是不是可以用福利费冲抵,可惜是新手,不会操作,请高手指教
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温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2019-04-22
中小企业私营业主应考虑到如何对经营中所耗水、电、燃料费等进行分摊,家人生活费用、交通费用及各类杂支是否列入产品成本。
当今的企业界,这一项被频繁运用。他们将自己买房子、车子的支出,甚至子女入托上学的费用都列支在公司经营项目。这样处理并不为国家政策所允许,虽然此方法在时下的企业界并不鲜见,但我们在此并不提倡。
希望我有帮助到您,如果觉得太麻烦或者想了解更多可以随时咨询我们哦![](/img.php?b=https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/5ab5c9ea15ce36d39083b24d2af33a87e850b1c3?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1)
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当今的企业界,这一项被频繁运用。他们将自己买房子、车子的支出,甚至子女入托上学的费用都列支在公司经营项目。这样处理并不为国家政策所允许,虽然此方法在时下的企业界并不鲜见,但我们在此并不提倡。
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第2个回答 推荐于2017-09-06
国家没有规定最高工资限额,肯定不能用福利费冲抵。
一般情况下没有涉外收入无法合理避税,除非想偷税漏税另当别论。本回答被提问者采纳
一般情况下没有涉外收入无法合理避税,除非想偷税漏税另当别论。本回答被提问者采纳
第3个回答 2010-06-09
福利费也是有额度限制的,不能超标啊,否则也是要纳税的。。
第4个回答 2019-07-26
高收入人员的个税税率基本在25%-45%,想要合理避税,如果只是用财务上的方法效果略显一般。
想要有效避税,可以通过其他方式,比如为员工在税收洼地设立个人企业,享受地方政府的税收优惠政策,而这种政策往往力度很大。如下步骤:
一、高薪人士设立个人独资企业,与原公司签订服务合同,将原本的劳动关系转化为合作服务关系。
二、原公司通过服务费的名义将原本的薪资支付给个人独资企业。
三、个人独资企业收到费用后,为原公司开具服务费发票,让原工资作为进项发票抵冲成本。
四、个人独资企业收入通过享受地方税收优惠政策,将5%-35%超额累进税率进行核定征收,最高个税税率为3.5%。
经过这种方式,就可以将45%个人所得税,避税为3.5%个人所得税与3%增值税,如果年薪为100万,只需缴纳6.8万的综合税即可。
想要有效避税,可以通过其他方式,比如为员工在税收洼地设立个人企业,享受地方政府的税收优惠政策,而这种政策往往力度很大。如下步骤:
一、高薪人士设立个人独资企业,与原公司签订服务合同,将原本的劳动关系转化为合作服务关系。
二、原公司通过服务费的名义将原本的薪资支付给个人独资企业。
三、个人独资企业收到费用后,为原公司开具服务费发票,让原工资作为进项发票抵冲成本。
四、个人独资企业收入通过享受地方税收优惠政策,将5%-35%超额累进税率进行核定征收,最高个税税率为3.5%。
经过这种方式,就可以将45%个人所得税,避税为3.5%个人所得税与3%增值税,如果年薪为100万,只需缴纳6.8万的综合税即可。