90后是怎样的一代

如题所述

“90后”是“80后”的派生词,指1990年1月1日至1999年12月31日出生的一代中国公民,有时泛指1990年以后出生的所有中国公民。90后与80后相同,均出生在改革开放后,故常与80后一同被探讨。但不同的是,90后在出生时改革开放已经显现出明显成效,同时也是中国信息飞速发展的年代。所以90后可以说是信息时代的优先体验者。由于中国计划生育政策的影响,90后普遍为独生子女,目前多数尚未成年。由于时代的发展和变化,90后的思想与理念与老一辈中国人有很大的不同。虽然社会上不乏对90后的批评,但90后的社会价值也渐渐得到了许多人的认可。

社会背景

90后从出生开始生活环境相对前几代优越许多,但是有时候会跟70后,80后的人产生代沟。90后的人追求的是新潮!没有经历过历史和政治上的动荡,也没有经历过大的经济波动。由于计划生育政策的影响,90后的大部分都是独生子女。除父母外,亲情观相对淡薄,在这样的生长环境里,有一小部分人比前几代人来说,更显得有些孤僻。今日中国的信息发展迅速,同时由于“经济全球一体化”的原因,全球各地的物品均涌入中国,各国交流日益广泛。而90后相对年轻,对新事物的接受能力较强,在审美观和价值观方面也与前人有很大不同,所以90后也是新一代的接班人。 90后与中国传统文化

成长环境

家庭
90后非主流图片
90后的家庭突破了很多传统,父母的生活态度有了很大改变。他们主张独立与开放,追求的是成功的事业与高质量的生活。所以对孩子的教育脱离不了金钱,不能从情感的角度去感化孩子,势必使他们产生叛逆的心理。同时,90后的很多家庭都有过拆散重组的现象,这样无疑带给他们情感上和心理上的创痕,使他们变得冷漠与自私,缺乏应有的温暖感与亲切感。 部分家长在对孩子教育的过程中感到了迷茫,他们现在成了孩子的“钱包”;指责孩子自私、只有自我,没有他人。随着物质生活的丰富,孩子的自控能力越来越差,学习成绩令人担忧,与孩子的沟通存在很大的问题。而另一方面,孩子在巨大的竞争压力下,已经丧失了很多本应该拥有的快乐。还被冠以问题少年,觉得十分委屈,以至于矛盾双方很难找到一个平衡点,与父母之间有代沟。
教育
90后非主流图片
由于时代变迁,国家经济转型,“90后”的父母们当他们刚刚成家立业就遇到了与他们从小早已习惯的生活模式大相径庭的体制改革——多年沿袭的“铁饭碗”被打破了。他们需要重新选择职业,需要靠自己奋斗,许多人被卷入了下海的大潮,巨大的压力使他们绝大部分时间都放在了工作上。 90后的孩子接受义务教育,经历了多次教育改革,虽然体验过“减负”、“素质教育”。这个时代的孩子承受更多的还是学习压力、升学压力。繁重的课业负担和心理压力,使得部分90后对学习没有兴趣甚至厌学。
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第1个回答  2023-03-21
90后曾被认为是“废”掉的一代,而如今90后也已陆续步入而立之年,人们对90后的认识也发生了巨大的变化,目前普遍认为他们是比较“傲娇”的一代。
90后的傲娇,主要体现在生活的方式和对工作的态度上。
在生活上,他们追求真我,满腔热血。他们是信用卡使用最多的一代,他们是超前消费最活跃的一族。他们是体力劳动从业人员最少的一代人,大多从事比较轻松、自由的工作,比如美团外卖、快递收发等等,他们最爱音乐和电影!
90后,心朝阳光,奔赴理想
在工作上,90后也相当的不羁,给用人单位带来了不小的难题。
比如,有位人力资源部朋友面试一位90后,首先让他做自我介绍。他却说:我的自我介绍全部在简历上,你如果有看不明白的地方再问我。
这位人力资源部朋友真是哭笑不得,实在不知如何面试下去,说90后不一样。
其实,我觉得这位90后没一点问题,有问题的就是人力资源部HR,人家明明在简历上写得清清楚楚,还为何要求人家做千篇一律的自我介绍?
你招技术人员,就咨询相关的技术问题;你招法务人员,就验证人家的法律知识;你招财务人员,就验证人家的财务知识,为何要让人家做自我介绍?
就业是双向选择的过程。
还有人说,90后一言不合就撤了,忠诚度低!
我想问,人家感觉不合适离职有什么问题呢?你们公司当初感觉员工不合适就把他们开除,怎么没有说你们公司忠诚度低呢?凭啥非要员工忠诚公司,而公司可以不忠诚员工呢?
90后的所作所为,明显不是傲娇的表现,而是真正自由、平等思想的深层次觉醒。再过5-10年,90后将成为社会的主力军,相信深受自由、平等思想洗礼的他们,一定会给这个世界带不一样的光彩。

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