如题所述
做好自己的本职工作就行了,既然说话太直,那就把说话直的底气拿出来,让别人看到你的本事。这样说不定老板会非常欣赏你,会看重你的。
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第1个回答 2019-03-01
那就要学会改掉自己这个毛病,学着如何婉转的去跟人交流,比如同事的想法你不太认同,千万不要直接表达看法,当着其他同事的面反驳同事,说同事的想法不对,可以试着私下跟同事交流,职场上做人做事一定要圆滑。
第2个回答 2019-03-01
你必须学会摆脱自己的问题,并与他人沟通。例如,他不同意他的同事的想法。不要直接表达您的意见。在其他同事面前,你可以反驳你的同事,并说同事的想法是错误的。您可以尝试私下与同事沟通,
第3个回答 2019-03-01
有人说说话太直是直爽,是优点。在我看来如果是职场上口无遮拦,那么这只能说是情商低,并不值得炫耀。就比如我有个朋友,说话特别直,经常在会议上和同事领导怼起来,大家看着都不舒服,后来被辞退了。
第4个回答 2020-03-29
说话太直的人,在职场上确实不太受欢迎。
在我看来,有三种原因,会让一个人说话太直。
1.性格因素。本质上,这类人通常心眼不坏,但江山易改本性难移,唯一的建议就是少说多做,别让你的“客观公正和好心好意”伤害到了别人,除非别人真是犯了原则性的错误。
2.行为习惯。也有一种人之所以说话太直,并不是因为天生的性格原因,而是后天不好的行为习惯一点点养成的。这类人常常自我感觉良好,喜欢好为人师,标榜自己的耿直豪爽,对身边的人和事喜欢指指点点。建议就是放低姿态,多看看别人的长处少看别人的短处,这样你自然就会改掉话多话直的习惯。
3.偶然目的。当某个人为了达到自己的某种目的时,也会突然间、偶然性的说话直,比如我们生气说的气话,就是出于宣泄发泄目的。建议就是凡事退一步海阔天空。
在我看来,有三种原因,会让一个人说话太直。
1.性格因素。本质上,这类人通常心眼不坏,但江山易改本性难移,唯一的建议就是少说多做,别让你的“客观公正和好心好意”伤害到了别人,除非别人真是犯了原则性的错误。
2.行为习惯。也有一种人之所以说话太直,并不是因为天生的性格原因,而是后天不好的行为习惯一点点养成的。这类人常常自我感觉良好,喜欢好为人师,标榜自己的耿直豪爽,对身边的人和事喜欢指指点点。建议就是放低姿态,多看看别人的长处少看别人的短处,这样你自然就会改掉话多话直的习惯。
3.偶然目的。当某个人为了达到自己的某种目的时,也会突然间、偶然性的说话直,比如我们生气说的气话,就是出于宣泄发泄目的。建议就是凡事退一步海阔天空。