如题所述
(建议在员工提出辞职当天)
▪面谈日期:▪面谈人:▪面谈记录:▪建议今后是否重新聘用:□是□否
▪简短理由:人力资源面谈
▪面谈日期:▪面谈人:▪主要离职原因
●公司原因●外部原因
□工资不满意□找到更好的工作
□福利不够公司:职位:□没有事业发展机会薪水:
□工作量太大,加班太多□家庭原因
□不满意公司的政策和措施□学习深造
□不认同企业文化□转换行业
□缺少培训和没有学习机会□自己经营生意
□工作枯燥□健康原因
□工作环境
□与领导或同事关系不融洽●员工建议:
□其它(请注明)▪离职原因总结:▪建议今后是否重新聘用:□是□否
▪简短理由:
▪人力资源经理签名:▪总经理签名:注
1、请将此表随同员工离职申请书一起递交人力资源部;
2、主管级(含)以上级别员工辞职的,应由部门经理签名。
▪面谈日期:▪面谈人:▪面谈记录:▪建议今后是否重新聘用:□是□否
▪简短理由:人力资源面谈
▪面谈日期:▪面谈人:▪主要离职原因
●公司原因●外部原因
□工资不满意□找到更好的工作
□福利不够公司:职位:□没有事业发展机会薪水:
□工作量太大,加班太多□家庭原因
□不满意公司的政策和措施□学习深造
□不认同企业文化□转换行业
□缺少培训和没有学习机会□自己经营生意
□工作枯燥□健康原因
□工作环境
□与领导或同事关系不融洽●员工建议:
□其它(请注明)▪离职原因总结:▪建议今后是否重新聘用:□是□否
▪简短理由:
▪人力资源经理签名:▪总经理签名:注
1、请将此表随同员工离职申请书一起递交人力资源部;
2、主管级(含)以上级别员工辞职的,应由部门经理签名。
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