如题所述
很多会计加入到跳槽的队伍，现在企业招聘会计的条件越来越严格，除了要求会计有职称外，会计还必须有工作经验，这个会计工作经验，很多会计一般的要求都是会计工作的时间3到5年，这就给很多刚刚踏入职场的会计带来了很大的压力。一些中小企业在招聘会计的时候，一般都是老板亲自出马，老板在面试会计的时候，除了提问一个会计问题，还会提问一些其他的问题，有很多会计回答老板提问的财税问题都能过关，可就是在回答其他一些问题的时候，因为回答的老板不是很满意，最后被面试单位淘汰。
上次有家加工企业招聘会计的时候，老板提问了一些财税问题后，接着向会计提了一个这样的问题，出纳不服从会计的安排，你会辞职吗？
一、会计跟出纳的工作是互相独立的，虽然会计和出纳在实际的工作中，经常碰到有些工作是重合的，可是会计也没有权利安排出纳的工作，因为出纳和会计都要服从财务主管或者是财务经理的工作安排。在日常工作中，会计需要出纳整理的一些单据记账的时候，如果这个时候，出纳没有及时的准备好，会计可以催促出纳快点准备好会计需要的资料，如果这个时候，会计是用命名的口吻，那么会影响会计和出纳之间的关系，也不利于同事之间的团结。所以在这样的单位工作，出纳不服从会计的安排，自己也不会考虑辞职的事情。
二、在一些中小企业里，有些企业的财务科设置比较简单，财务没有主管领导，只有会计和出纳两个人，财务科的管理工作直接归老板管理。在工作中，会计毕竟是负责整个财务科的工作，这个时候，根据财务科工作的实际，会计可以适当安排给出纳安排一些工作。如果一个单位的财务科只有两个人会计和出纳，这样的单位相对来说，财务科的工作毕竟简单，会计和出纳配合好，就可以把财务的工作管理得井井有条的。至于出纳不服从会计的安排，如果是出纳故意找不痛快，不配合会计的工作，那么自己会考虑辞职的事情。
听了小淩回答的2点后，老板沉默了一会，然后直接对小淩说，你被单位录取了，随时可以来单位接手会计的工作。老板最后的点评是，刚开始财税问题回答得不错，看起来是个有经验的会计。最后这个出纳跟会计的关系的问题，虽然回答了2点，思路也比较清晰，可一些很重要的地方还是没说出来。在实际工作中，会计和出纳之间的关系，有些事情不是口头上说几句就能说明白的，要在工作中，凭借自己的经验慢慢解决吧，这个问题也没有明确的答案。
