如题所述
正常情况下有几个可能。
一是考生表现就是那样,确实有的表现很好,有的很差。二是考官的原因。每个考官对考生表现评价可能存在不一致,这很正常。但这种情况的考官不会太随意,不管高与低,他会按一个尺子打下去。追问
一是考生表现就是那样,确实有的表现很好,有的很差。二是考官的原因。每个考官对考生表现评价可能存在不一致,这很正常。但这种情况的考官不会太随意,不管高与低,他会按一个尺子打下去。追问
笔试分数低的,而面试分数出奇的高,那笔试成绩排名在前又有啥用
追答如果有人搞不正当竞争,性质就不一样了。但面试常有这种情况,确实有回答非常出彩的,考试本来就是笔试面试合起来要综合成绩。
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第1个回答 2019-03-19
除去个别开后门的,其余剩下的名额都是公平竞争的。就看有多少是开后门的了。
第2个回答 2019-03-20
面试分数悬殊有以下原因:一是考生水平参差不齐,每场考生的来源不尽相同,差异太大在常理范围内,尤其是今年放宽报考条件,双外考生不限于985,211院校优秀学生,生源的差异就可能进一步拉大。二是考官和考生临场水平的差异,不但考生因为临场发挥不同产生较大差异,考官也会,因为考官都是考试前临时抽签决定考场,由于磨合不够,也会出现打分差别较大情形。但这个差异对本考场所有考生都是一样的,所以也是公平的。三是平均标准分的计算是由上午或下午所有考生的成绩相加再除以考生数得出。