如题所述
第1个回答 2019-02-11
1、持续学习,管理自己的能力
毕业并不代表学习的终结,走向职场后需要学习的东西更多。因为在互联网浪潮的推动下,社会瞬息万变,行业领域职位随时都会发生变化。
作为一个职场新人,你一定要懂得持续改进,自觉学习,不仅是提升专业能力还需要学习新的技能。职场不缺埋头苦干的人,缺的是无可替代的人。在职场可以从工作中学习,下班后利用业余时间学习,请教职场中经验丰富的同事,以上都是你可以学习的渠道。
2、抵抗压力,高效工作的能力
职场讲究高效工作,因为时间就是金钱,在短时间能创造更多价值才是职场提倡的。但是不可不说职场中竞争无处不在,工作压力大是每个人的常态。因此你一定要有抗压能力,对工作讲究方法,能在工作遇到挫折的时候及时调整自己的心态,遇到了委屈先别急着倾诉和抱怨,要由内而外打破这种压力。
其次,高效工作需要有时间观念,还要善于制定工作目标计划,每天按照优先次序轻重缓急完成工作。
3、团队合作,善于沟通的能力
在职场一个人可以走的很快,但是一群人才能走的更远。每个人职场人需要有团队概念,为团队贡献力量也要承认他人的贡献。如果得到了他人的帮助,就应该表示感谢。这也是团队精神的基本体现。
职场中沟通能力很重要,你再怎么有想法如果不会表达,就没法让别人理解你的思路,无法与伙伴达成共识。沟通能力差更不利于同事之间的沟通。
4、爱自己,保持身体健康的能力
俗话说,身体是革命的本钱,如果你现在拿命换钱,往后可能是拿钱换命。生过一场病后你就会意识到,花钱最快的地方就是去医院,辛辛苦苦大半年的积蓄可能会在一次治疗中花个精光。
在职场中,压力和压抑会让你失眠,快节奏的工作过会让你忘记了规律的休息时间,自己没时间煮饭取而代之的是每天外卖小吃。久而久之,身体落下病根,希望每个职场人都能权衡利弊,处理好工作与生活之间的关系。
毕业并不代表学习的终结,走向职场后需要学习的东西更多。因为在互联网浪潮的推动下,社会瞬息万变,行业领域职位随时都会发生变化。
作为一个职场新人,你一定要懂得持续改进,自觉学习,不仅是提升专业能力还需要学习新的技能。职场不缺埋头苦干的人,缺的是无可替代的人。在职场可以从工作中学习,下班后利用业余时间学习,请教职场中经验丰富的同事,以上都是你可以学习的渠道。
2、抵抗压力,高效工作的能力
职场讲究高效工作,因为时间就是金钱,在短时间能创造更多价值才是职场提倡的。但是不可不说职场中竞争无处不在,工作压力大是每个人的常态。因此你一定要有抗压能力,对工作讲究方法,能在工作遇到挫折的时候及时调整自己的心态,遇到了委屈先别急着倾诉和抱怨,要由内而外打破这种压力。
其次,高效工作需要有时间观念,还要善于制定工作目标计划,每天按照优先次序轻重缓急完成工作。
3、团队合作,善于沟通的能力
在职场一个人可以走的很快,但是一群人才能走的更远。每个人职场人需要有团队概念,为团队贡献力量也要承认他人的贡献。如果得到了他人的帮助,就应该表示感谢。这也是团队精神的基本体现。
职场中沟通能力很重要,你再怎么有想法如果不会表达,就没法让别人理解你的思路,无法与伙伴达成共识。沟通能力差更不利于同事之间的沟通。
4、爱自己,保持身体健康的能力
俗话说,身体是革命的本钱,如果你现在拿命换钱,往后可能是拿钱换命。生过一场病后你就会意识到,花钱最快的地方就是去医院,辛辛苦苦大半年的积蓄可能会在一次治疗中花个精光。
在职场中,压力和压抑会让你失眠,快节奏的工作过会让你忘记了规律的休息时间,自己没时间煮饭取而代之的是每天外卖小吃。久而久之,身体落下病根,希望每个职场人都能权衡利弊,处理好工作与生活之间的关系。
第2个回答 2019-12-30
1. 初入一个陌生的工作环境时,先好好观察,观察办公室的各种人际关系,工作权责关系(谁对谁汇报),先少说话。
我就吃过这种亏,我本身话痨加上急于和新同事搞好关系。入职的第一天,同事开什么玩笑,我也跟着瞎附和,结果因为缺乏“背景知识”,不知道同事之间的过节,弄得场面很尴尬!
通常等观察一阵子以后,摸清情况了,那你该说什么不该说什么,自己当然就明白了。
2. 养成好的工作习惯,每天开始工作前的第一件事是:写一个to do list。查看昨天未完事项,列出当日要完成的事项,把最重要最紧急的先处理。
我的工作习惯很不好,这让我走了很多弯路。后来遇见一个有条理的领导,我从他身上学到了不少。
他教给我写邮件应该用什么字体什么字号,该抄送谁,该密送谁,怎么组织语言,做到叙述简洁又有礼貌。
他还要求我经手的文档,不管是不是我起草的,在发出以前都必须再检查一遍,而且文件要及时分类存档,重要的东西要留备份。
此外,要善于总结,一件事,一个项目完成后,要总结经验,分析得失,以后遇到类似的情况,就会少走很多弯路。
好的工作习惯会大大提高工作效率,而且能减少工作压力,当你清楚每一件事的完成进度时,自然不会手忙脚乱。
3. 表达不满是必要的,即使你是菜鸟。
我刚入职的时候,受过不少欺负,是的,虽然我是个暴脾气,但是第一份工作时受了不少委屈。因为父母那时总告诉我,初来乍到,刚入职的时候要放低姿态,不要树敌。
所以我就特别的怂,即使被故意刁难都忍气吞声了。可我的妥协并没有带来对方的友好,反而变本加厉,明明是同级,整天使唤我做这做那,犯了错还让我替她背锅!
后来我赌气辞职了,第二份工作的老板告诉我,表达不满是必要的,对那些明显不合理的要求和不尊重人的态度必须要回击,不能纵容。因为对方这样做就是在试探你的底线,看看你是不是软柿子,你这次忍了,就一定有下一次的被欺负。
特别是要小心那些办公室的闲人,或者一把年纪了还不得志的前辈同事,因为往往这些人最有功夫靠欺负新人找存在感!
4. 要让老板知道你的工作量,争取你应得的回报。
我有好几个朋友都有这样的问题,任劳任怨,勤勤恳恳,但是并没有加薪升职。主要原因是老板觉得他们不忙,或者不清楚他们做了多少事。
其实他们都要忙死了,处理自己份内的事以外,还整天忙着给别的组“擦屁股”,工作量严重超负荷。
可就是因为不爱表达,所以默默奉献了好多,并没有得到应有的回报。
工作时,及时和老板或者领导沟通工作,让他们知道你的工作内容和强度是很重要的。一般我们说的“会上班儿”的那种聪明人,大多数是没那么忙也会让老板觉得他非常忙。
这样的能力是天分,可遇不可求,你要做的就是,别吃哑巴亏,别受累还不讨好就行了。
5. 不要眼高手低,不要谁都看不起。
我的第一份工作是进出口贸易相关的。刚入职时,我会嫌弃我的领导,觉得他不过是野路子出身的,哪像我是重点大学毕业的!我也会嫌弃我的客户,觉得他们土,英文邮件都看不懂,还事儿挺多。
可工作了一阵我才发现,是我太幼稚了,每个能坐在领导位置上的人通常都有他的过人之处,即使业务上真的不突出,那反倒证明他的情商一定超级高。而客户,也并不low,有时候装傻而已,是我太轻狂和幼稚了。
6. 世间安得双全法,做个诚实,善良的人永远不会错。
有很多讲职场人际关系的书,弄得上个班儿好像每天都要打心理战一样。
也有很多人热衷于与人争斗,陷入一地鸡毛反倒觉得有意思。我之前在外企实习见过一个新加坡大姐,我给她做助理,每天都要听她在电话里讲别人坏话,挑拨离间,因为我是实习生,她完全不在乎我,不需要避开说。这也是她最擅长的一部分:看人下菜碟儿。
我不知道她现在混的如何了。可据我所知,回头看第一份工作的那些同事,有不少还留在那里,当年那些刻薄的,自私的,欺负新人的后来的职业发展都不怎么样;那些与人为善的,愿意帮助别人的,正直的(但不冲动)同事,如今发展得都挺好。
请我回去蹭饭的那位,是和我同期入职的应届生,如今已经成为管理层了,当年我就觉得她很真诚,让人愿意去信赖,这么多年过去了,她果然事业发展得很好。
所以说呢,除了认真对待工作,提高专业素养之外,那些办公室生存技巧了解一些就好,毕竟情况总是复杂多变的,就比如同样一件事,发生在外企、私企和国企,处理的方法肯定都有所不同。
并没有什么万能的技巧能保证你在任何环境里不走弯路,如鱼得水,但做个善良诚实(但不软弱)的人,前途总是不会差的!
我就吃过这种亏,我本身话痨加上急于和新同事搞好关系。入职的第一天,同事开什么玩笑,我也跟着瞎附和,结果因为缺乏“背景知识”,不知道同事之间的过节,弄得场面很尴尬!
通常等观察一阵子以后,摸清情况了,那你该说什么不该说什么,自己当然就明白了。
2. 养成好的工作习惯,每天开始工作前的第一件事是:写一个to do list。查看昨天未完事项,列出当日要完成的事项,把最重要最紧急的先处理。
我的工作习惯很不好,这让我走了很多弯路。后来遇见一个有条理的领导,我从他身上学到了不少。
他教给我写邮件应该用什么字体什么字号,该抄送谁,该密送谁,怎么组织语言,做到叙述简洁又有礼貌。
他还要求我经手的文档,不管是不是我起草的,在发出以前都必须再检查一遍,而且文件要及时分类存档,重要的东西要留备份。
此外,要善于总结,一件事,一个项目完成后,要总结经验,分析得失,以后遇到类似的情况,就会少走很多弯路。
好的工作习惯会大大提高工作效率,而且能减少工作压力,当你清楚每一件事的完成进度时,自然不会手忙脚乱。
3. 表达不满是必要的,即使你是菜鸟。
我刚入职的时候,受过不少欺负,是的,虽然我是个暴脾气,但是第一份工作时受了不少委屈。因为父母那时总告诉我,初来乍到,刚入职的时候要放低姿态,不要树敌。
所以我就特别的怂,即使被故意刁难都忍气吞声了。可我的妥协并没有带来对方的友好,反而变本加厉,明明是同级,整天使唤我做这做那,犯了错还让我替她背锅!
后来我赌气辞职了,第二份工作的老板告诉我,表达不满是必要的,对那些明显不合理的要求和不尊重人的态度必须要回击,不能纵容。因为对方这样做就是在试探你的底线,看看你是不是软柿子,你这次忍了,就一定有下一次的被欺负。
特别是要小心那些办公室的闲人,或者一把年纪了还不得志的前辈同事,因为往往这些人最有功夫靠欺负新人找存在感!
4. 要让老板知道你的工作量,争取你应得的回报。
我有好几个朋友都有这样的问题,任劳任怨,勤勤恳恳,但是并没有加薪升职。主要原因是老板觉得他们不忙,或者不清楚他们做了多少事。
其实他们都要忙死了,处理自己份内的事以外,还整天忙着给别的组“擦屁股”,工作量严重超负荷。
可就是因为不爱表达,所以默默奉献了好多,并没有得到应有的回报。
工作时,及时和老板或者领导沟通工作,让他们知道你的工作内容和强度是很重要的。一般我们说的“会上班儿”的那种聪明人,大多数是没那么忙也会让老板觉得他非常忙。
这样的能力是天分,可遇不可求,你要做的就是,别吃哑巴亏,别受累还不讨好就行了。
5. 不要眼高手低,不要谁都看不起。
我的第一份工作是进出口贸易相关的。刚入职时,我会嫌弃我的领导,觉得他不过是野路子出身的,哪像我是重点大学毕业的!我也会嫌弃我的客户,觉得他们土,英文邮件都看不懂,还事儿挺多。
可工作了一阵我才发现,是我太幼稚了,每个能坐在领导位置上的人通常都有他的过人之处,即使业务上真的不突出,那反倒证明他的情商一定超级高。而客户,也并不low,有时候装傻而已,是我太轻狂和幼稚了。
6. 世间安得双全法,做个诚实,善良的人永远不会错。
有很多讲职场人际关系的书,弄得上个班儿好像每天都要打心理战一样。
也有很多人热衷于与人争斗,陷入一地鸡毛反倒觉得有意思。我之前在外企实习见过一个新加坡大姐,我给她做助理,每天都要听她在电话里讲别人坏话,挑拨离间,因为我是实习生,她完全不在乎我,不需要避开说。这也是她最擅长的一部分:看人下菜碟儿。
我不知道她现在混的如何了。可据我所知,回头看第一份工作的那些同事,有不少还留在那里,当年那些刻薄的,自私的,欺负新人的后来的职业发展都不怎么样;那些与人为善的,愿意帮助别人的,正直的(但不冲动)同事,如今发展得都挺好。
请我回去蹭饭的那位,是和我同期入职的应届生,如今已经成为管理层了,当年我就觉得她很真诚,让人愿意去信赖,这么多年过去了,她果然事业发展得很好。
所以说呢,除了认真对待工作,提高专业素养之外,那些办公室生存技巧了解一些就好,毕竟情况总是复杂多变的,就比如同样一件事,发生在外企、私企和国企,处理的方法肯定都有所不同。
并没有什么万能的技巧能保证你在任何环境里不走弯路,如鱼得水,但做个善良诚实(但不软弱)的人,前途总是不会差的!
第3个回答 2018-07-04
工作中的“敌人”到底是谁?
实习生们初入职场,在懵懂状态下,做事很容易抓不到窍门,犯下错误,久而久之,就容易打击积极性。
那实习生们最大的困难在哪呢?
看看女主角安迪的经历吧,像所有初步入社会的新人一样,安迪在进入杂志社时一脸茫然,在高强度的工作环境中勉强适应,但频频出错。
女主又一次受到指责后,觉得很委屈,向同事诉苦,却被告知:你没有努力,没有去真正融入时尚界的工作,而是一直在抱怨,一直把工作想的很简单。
所有的事情开始时都是困难的,因为不了解流程,不具备处理突发问题的条件,这其实是一个磨合的过程。不仅是与环境的磨合,也是实习生在跟自己磨合。
实习生都会经历这种迷茫期,先要克服的就是自己的心理状态,其次就是工作流程问题。
这种情况下,不妨学习女主,向前辈取经。
前辈是助力快速进入状态的引领者,女主角求助办公室里的前辈,顺利得到了在人际环境、适应领导、外在形象、反应速度、及时反馈、学习方式等方面的指导,快速融入团队,进入工作状态。
我们能从琐碎工作中能得到什么?
面对着一如既往的琐碎工作和高强度的工作压力、收支失衡的现状,实习生所受到的挑战,并非来自职场潜规则,而是自身、社会大环境、甚至是两个不投缘的人。这正是真实的职场写照。
快节奏的工作和不满意的待遇是否令你会产生焦虑感?不知道热情往哪挥洒,感觉从琐碎工作中不能学到东西?
逐渐熟悉工作的安迪也有这种感觉。但是女主之所以能从配角中脱颖而出,在于她及时调整了心态。在她的能力不足以改变这些时,先去适应环境,用心积累。没有抱怨和牢骚,在米兰达向她安排繁重工作的时候,不再问一大堆问题,而是抱着积极的心态,快速有效地执行,主动融入工作、适应上司的习惯,一步步成为米兰达最得力的助手。
换个角度思考,高强度的工作能带给我们什么?
除了疲惫,它还有利于形成以结果为标准的评价思维,简单直观的表达方式,条理清晰的逻辑思路。
将结果看得比过程重要,将事情做得比领导所期望的更好,是实现从优秀到卓越的过程。
稳定的职业素养和不断前进的职业竞争力,是努力工作最好的回报。
纯粹和世故之间如何碰撞和磨合?
总有实习生问:如何选择自己的职业?在现实面前,是否就不配谈理想呢?
不妨看看经过“历炼”已经初具职业竞争力的女主又是如何选择的:从巴黎时装周回来后,安迪与米兰达谈到关于梦想与选择的问题,安迪开始整理反思自己的现状,在升迁过程中,工作与朋友无法平衡,这并非她的初衷。于是她选择远离奢华的生活、优渥的条件,转投她的初心——一家心仪的杂志社做记者,开始她新的征途。
不仅安迪,每个职场人都应明确: 自己的潜能在哪里、爱好是什么、性格怎么样、初衷是什么,这些东西才是真正跟自己叫着劲的东西。
如果仅仅是学了一些沟通的“雕虫小技”,没有认清楚自己,就算自己获得了一时的升迁,最终只会面临一个能够走多远的问题,也会面临着一个职场的迷茫期——工作的目的是什么?快乐的人生如何获得?
切记不能因为眼前的一时的坦途而放任这些问题不顾。
羽翼未丰的阶段,是为了更好地积蓄力量。在这过程中每个实习生都应大胆尝试,常常反思,及时调整,找到自己最热爱、最适合的工作方向。
初涉职场的朋友们可以通过我们公众号后台专业的测评,更深层次地了解自己,看看自己适合怎样的工作,结合专业和兴趣爱好规划自己的职业发展道路。希望实习生们都能不负初心,收获职业幸福。本回答被网友采纳
实习生们初入职场,在懵懂状态下,做事很容易抓不到窍门,犯下错误,久而久之,就容易打击积极性。
那实习生们最大的困难在哪呢?
看看女主角安迪的经历吧,像所有初步入社会的新人一样,安迪在进入杂志社时一脸茫然,在高强度的工作环境中勉强适应,但频频出错。
女主又一次受到指责后,觉得很委屈,向同事诉苦,却被告知:你没有努力,没有去真正融入时尚界的工作,而是一直在抱怨,一直把工作想的很简单。
所有的事情开始时都是困难的,因为不了解流程,不具备处理突发问题的条件,这其实是一个磨合的过程。不仅是与环境的磨合,也是实习生在跟自己磨合。
实习生都会经历这种迷茫期,先要克服的就是自己的心理状态,其次就是工作流程问题。
这种情况下,不妨学习女主,向前辈取经。
前辈是助力快速进入状态的引领者,女主角求助办公室里的前辈,顺利得到了在人际环境、适应领导、外在形象、反应速度、及时反馈、学习方式等方面的指导,快速融入团队,进入工作状态。
我们能从琐碎工作中能得到什么?
面对着一如既往的琐碎工作和高强度的工作压力、收支失衡的现状,实习生所受到的挑战,并非来自职场潜规则,而是自身、社会大环境、甚至是两个不投缘的人。这正是真实的职场写照。
快节奏的工作和不满意的待遇是否令你会产生焦虑感?不知道热情往哪挥洒,感觉从琐碎工作中不能学到东西?
逐渐熟悉工作的安迪也有这种感觉。但是女主之所以能从配角中脱颖而出,在于她及时调整了心态。在她的能力不足以改变这些时,先去适应环境,用心积累。没有抱怨和牢骚,在米兰达向她安排繁重工作的时候,不再问一大堆问题,而是抱着积极的心态,快速有效地执行,主动融入工作、适应上司的习惯,一步步成为米兰达最得力的助手。
换个角度思考,高强度的工作能带给我们什么?
除了疲惫,它还有利于形成以结果为标准的评价思维,简单直观的表达方式,条理清晰的逻辑思路。
将结果看得比过程重要,将事情做得比领导所期望的更好,是实现从优秀到卓越的过程。
稳定的职业素养和不断前进的职业竞争力,是努力工作最好的回报。
纯粹和世故之间如何碰撞和磨合?
总有实习生问:如何选择自己的职业?在现实面前,是否就不配谈理想呢?
不妨看看经过“历炼”已经初具职业竞争力的女主又是如何选择的:从巴黎时装周回来后,安迪与米兰达谈到关于梦想与选择的问题,安迪开始整理反思自己的现状,在升迁过程中,工作与朋友无法平衡,这并非她的初衷。于是她选择远离奢华的生活、优渥的条件,转投她的初心——一家心仪的杂志社做记者,开始她新的征途。
不仅安迪,每个职场人都应明确: 自己的潜能在哪里、爱好是什么、性格怎么样、初衷是什么,这些东西才是真正跟自己叫着劲的东西。
如果仅仅是学了一些沟通的“雕虫小技”,没有认清楚自己,就算自己获得了一时的升迁,最终只会面临一个能够走多远的问题,也会面临着一个职场的迷茫期——工作的目的是什么?快乐的人生如何获得?
切记不能因为眼前的一时的坦途而放任这些问题不顾。
羽翼未丰的阶段,是为了更好地积蓄力量。在这过程中每个实习生都应大胆尝试,常常反思,及时调整,找到自己最热爱、最适合的工作方向。
初涉职场的朋友们可以通过我们公众号后台专业的测评,更深层次地了解自己,看看自己适合怎样的工作,结合专业和兴趣爱好规划自己的职业发展道路。希望实习生们都能不负初心,收获职业幸福。本回答被网友采纳