如题所述
2019年度国家公务员考试，结构化小组面试：
考核基本形式
结构化小组，所有面试者分三人或四人一组，被分为若干小组进行面试。融合无领导小组讨论和结构化两种考试形式，以结构化题目为主要考试形式，并加入考生之间的互动问答以及互相点评两大环节。
基本流程
1)备考：所有进入面试候考区的考生自主进行机选分小组以及确定自己在小组内的序号，一般小组为三人或四人。每一组即将进入面试考场的考生将会提前在场外进行题目的思考，时间为十五分钟或二十分钟，由组织人员严格计时，提供草稿纸和笔，计时结束之后考生只允许携带草稿纸以小组为单位根据抽签顺序依次进入面试现场进行面试。
2)题目作答
形式一：第一题将由1号考生优先作答，然后2号3号；第二题将由2号考生优先作答，然后3号1号；第三题将由3号优先作答，然后1号2号。每位考生都将完整作答每一道题目。
形式二：第一题由1号优先作答，2、3号考生进行补充，以此类推。
3)点评互动
每位考生将对除自己以外的两名考生进行整体表现的点评，其他两人可以对于点评进行回应。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-01-16
结构化小组面试的操作流程：
1、候考区组织电子抽签，通过电脑系统随机组合的形式确定面试组别和面试顺序。不同于结构化面试考生单独进场的形式，结构化小组面试是一组考生同时进入考场，通常情况下每组考生是3人。
2、不同于结构化面试入场听题(看题)的形式，结构化小组面试在入场前15分钟进入备考区阅读材料并思考题目。候考区准备有草稿纸和笔，备考结束进入考场时草稿纸可以带进考场，但是考试结束后草稿纸不能带离考场。
3、面试开始后第一个环节是考生依次答题。通常情况下每场考试3道题，每组的1号考生
优先作答第一题，然后依次是2号和3号考生对第一题进行作答，2号考生优先作答第二题，3号和1号考生再针对第二题依次作答。以此类推，3号考生优先作答第三题，1号和2号考生依次作答第三题。也就是说每个考生3个题目都要作答，并且保证每个考生都有优先作答的题目。答题时间每人每题不超过两分钟。
4、结构化小组面试的第二个环节是互评与回应。所有人所有题目答题结束以后，由1号考生先开始对2号和3号考生的答题进行点评，点评结束以后2号和3号考生要依次对1号的点评进行回应。以此类推，2号对3号和1号进行点评，3号和1号依次回应，3号对1号和2号进行点评，1号和2号依次回应。点评每个人的时间不超过两分钟，考生回应的时间不超过两分钟。
1、候考区组织电子抽签，通过电脑系统随机组合的形式确定面试组别和面试顺序。不同于结构化面试考生单独进场的形式，结构化小组面试是一组考生同时进入考场，通常情况下每组考生是3人。
2、不同于结构化面试入场听题(看题)的形式，结构化小组面试在入场前15分钟进入备考区阅读材料并思考题目。候考区准备有草稿纸和笔，备考结束进入考场时草稿纸可以带进考场，但是考试结束后草稿纸不能带离考场。
3、面试开始后第一个环节是考生依次答题。通常情况下每场考试3道题，每组的1号考生
优先作答第一题，然后依次是2号和3号考生对第一题进行作答，2号考生优先作答第二题，3号和1号考生再针对第二题依次作答。以此类推，3号考生优先作答第三题，1号和2号考生依次作答第三题。也就是说每个考生3个题目都要作答，并且保证每个考生都有优先作答的题目。答题时间每人每题不超过两分钟。
4、结构化小组面试的第二个环节是互评与回应。所有人所有题目答题结束以后，由1号考生先开始对2号和3号考生的答题进行点评，点评结束以后2号和3号考生要依次对1号的点评进行回应。以此类推，2号对3号和1号进行点评，3号和1号依次回应，3号对1号和2号进行点评，1号和2号依次回应。点评每个人的时间不超过两分钟，考生回应的时间不超过两分钟。
第2个回答 2019-01-16
结构化小组的定义及内涵
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组测评者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，一般是3-5道(按照人数来分配题目数量，例如3个考生就回答3道题，4个考生就回答4道题)，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。
结构化小组面试特点分析
1.难度大：结构化小组面试的难度体现为对考生答题内容要求更高、对学员心理抗压能力更强。
2.能力要求高：由于考场情况的不可预测性，考试要求学员控场能力更强、内容更有深度、思维更有广度、交流更有温度。
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组测评者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，一般是3-5道(按照人数来分配题目数量，例如3个考生就回答3道题，4个考生就回答4道题)，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。
结构化小组面试特点分析
1.难度大：结构化小组面试的难度体现为对考生答题内容要求更高、对学员心理抗压能力更强。
2.能力要求高：由于考场情况的不可预测性，考试要求学员控场能力更强、内容更有深度、思维更有广度、交流更有温度。
第3个回答 2019-01-16
认真回答很多问题才有奖励那不是逼着让人复制粘贴吗！以前回答一个就行了现在回答十个都不一定直，真的是！，成功后刚吃过好好补补出发干哈
