影响集权和分权的因素是什么？

1.组织规模的大小:当组织规模大时，组织宜分权，反之集权。
2.政策的统一性:如果组织内部各个方面的政策是统一的，集权更容易达到管理目标的一致性。
3.员工的数量和基本素质:员工的数量和基本素质能够保证组织任务的完成，组织可以分权，反之分权将会受到限制。
4.组织的可控性:组织中各个部门的工作性质大不相同，组织要考虑的是围绕任务目标的实现，如何对分散的各类活动进行有效的控制。
5.组织所处的成长阶段:在组织成长的初始阶段，一般采取集权的方式，随着组织继续发展，应逐步实现分权管理

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