面试 怎样应对团队中态度不好的员工

个人认为站在管理者角度分析：
1、以态度不好这个问题为中心，首先自身查找问题，自己是不有做错的地方，如：人员安排、工作分配等因素。
2、从周边同事了解该员工的最近状况。
3、与该员工沟通，倾听他的看法，共同找出问题所在，达成共识。
………………………………等等一步一步解决。

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