如题所述
1、侧重点不同
用心做事,侧重于行动,是用自己的真心、诚心、良心去做事。
用心做事,侧重于思维模式和工作方式方法上的技巧。
2、做事的方式不同
用心做事是将心注入,工作中专心专注,尽心尽力地去完成目标任务。
用脑做事是办事情用脑子,要求善于利用最有效的方式和途径,善于管理和沟通,用最简捷的办法达到最佳效果。
3、获得的结果不同
用心做事主要是针对执行过程。用心做事,有多少心就会做多少事;用心做事可以取得预期的成绩和效果。
用脑做事主要是针对执行前的计划和安排,重在管理技巧。用脑做事可以达到事半功倍的最佳效果。
扩展资料:
1、如果我们只是努力的去做事,而不用“心”去做事,那么我们可能不能达到预想的结果,而偏离了方向。
《用心做事》是2009年3月电子工业出版社出版的图书,作者是李耀东。本书主要讲述了怎么样用心做事;做一个懂得用心做事的员工等内容。
2、“拜托了,办事情用用脑子...”这是经理人经常对部下说的话。
听话≠称职 热情≠正确 忙碌≠有效 勤奋≠业绩 劳苦≠功高
只有用脑做事,从为人处世、沟通技巧、工作分析、目标管理、流程管理、绩效管理、时间管理等方面去做好计划和安排,才能事半功倍,提高业绩和成效。
参考资料来源:
关于用心,用脑我认为有很大的区别,差别,这些提到的是生活中有所感触的。
脑的人是机智聪明,用心的是人心灵聪慧;用脑的人快刀斩乱麻,用心的人事事为他人留有余地;用脑的人学习力强,用心的人悟性高;用脑的人能够看清事实的真相,用心能够看清事实的本质;用脑是对事物的判断推理逻辑,用心是形象知觉感知;用脑是形而下,用心是形而上;用脑是中规中矩的一种体现,用心是创造创新的一种呈现……
用脑是微观的对事物的把握,是对事物技术性的,细节的,外在的思考。用心是宏观的把握事物,是对事物发生的背景的觉知,即事物内在的关系的静态动态觉知。
“处处留心皆学问,人情练达皆文章”,前半句是说用心,后半句是用脑,当我们做任何事情处处留心的时候,那么做什么事情自然而然就容易做好。如:我们在做一件事情的时候,你喜欢关注的是做好,还是如何做的更好更到位呢?大部分的情况下,可能接手一件新的事情时我们的思考出发点是能够做好就不错,很少有人关注如何做的更好。
当我们的思维方式是做好,而非如何做的更好更到位时,其实我们已经在那一刻把自己的灵性、灵感、创造力在不自觉中扼杀了。再比如:生活中我们常常教导孩子讲话不要有口病,不要抽烟喝酒,要好好学习,好好工作……而我们大人可能呈现出来的是与人沟通时会有口病,喝酒抽烟,工作状态一般,因为大人的言行举止直接影响到孩子,因为家长跟孩子沟通的时候是在用脑说话。
如若只用脑不用心,属于付出没有收获类型的,因为我们只懂得赶路,不知道目的在哪里,很难享受成功的愉悦。如果又因为自我定力不够,还会陷入越付出越没有收获的恶性循环。因为只用脑的人,永远思考的是做,而不是不是做的更好,那收获可想而知。如何学会让心脑想通,心脑并用,是需要在时间的历练中慢慢感悟的。我感受到的是,用心的人走的更远,更长久。
这个问题把用脑做事和用心做事拿出来比较,很难具象化地给出答案。
首先,从概念上来讲。
我们做事情就是要把它干成干好,这就要求我们不能单纯地用心或者用脑去完成,必须既用心又用脑,不能简单地把这两个概念割裂开来进行对比。
用心与用脑可以理解为一个概念的两个方面,或者两个层面。
用心做事,要求必须全身心投入一件事情,心无旁骛,脚踏实地。可以理解为一个维度、或一个点、一条直线。
用脑做事,要求必须全方位考虑一件事情,坚持原则,灵活有度。可以理解为两个维度、或一个平面。
用心用脑做事,就是两项的结合,就不是“1+2=3”简单概念。可以理解为多个维度、或一个多面体。
这就好比空间,我们处在一维空间,无法看到二维空间;处在二维空间,无法看到三位空间......
所以用心用脑都是做事的基本要求,想要把一件事情做好做成功那就既要用心,又要用脑。
其次,从实例上来讲。
比如企业让三个人同时做一项就业市场调查。
甲:挨家挨户地进入每一个企业、职介中心、人才市场等地方,深入实地了解第一手资料,收集了很多,但是仅仅停留在了一大堆资料数据的层面。
乙:在甲的基础上,又利用大数据平台,既对近几年的就业市场进行了纵向对比,又对不同行业、不同人群的就业状况进行了横向对比,得出了一定的结论。
丙:在甲和乙的基础上,通过收集资料、数据对比等出了结论,并且根据分析进行了明年的就业市场预测,从热门行业和岗位给出了具体指导意见。
三个人做事情,采取不同的方式方法,得到了不同的结果,那么谁的这项就业市场调查更好呢?
结论不言而喻。从企业用工方面讲,丙更加符合企业的要求。从个人价值方面讲,丙的自身能力和水平是较高的,他合情合理地向企业展现了个人价值。从职场发展方面讲,是金子在哪里都会发光,做事情细心缜密、不留尾巴迟早会现在个人职场发展上,与甲和乙的差距会逐渐拉开。
最后,讲几句真话。
不要刻意把用心、用脑拿出来对比,这本身就是一种错误的思维。
也不要拿是否用心、用脑来作为评判一个人的标准,这只是人们孰优孰劣的一个方面,仅用这个衡量的话会有失偏颇、是不公平的。
不过,我们也应该看到一个事实:
做事有心未必有脑,你只是能做事;
做事有脑未必有心,你只是会做事;
做事有心有脑未必成功,你只是善做事。
用心做事应该形成习惯,要学会“憨”;
用脑做事可以逐步培养,要学会“智”;
用心用脑做事就是一种卓越的能力,要学着当领袖。
而用脑做事说明你善于思考总结,应该是工作中很好的一种状态。