如题所述
"人保十三五"是指中国人民保险集团股份有限公司(PICC)在2016年至2020年的发展指导思想。中国人民保险集团是一家综合性保险(金融)公司,成立于1949年,总部位于北京。以下是人保十三五规划的一些指导思想:
1.坚持创新驱动,促进产业升级:人保十三五规划强调创新在公司发展中的核心地位,通过科技创新、服务创新、管理创新等手段推动保险行业的转型升级。
2.优化资源配置,提升核心竞争力:人保十三五规划要求进一步优化资源配置,加强公司内部整合,提高协同效应,提升公司的整体竞争力。
3.深耕客户需求,提升服务水平:人保十三五规划强调客户导向,要求公司深入了解客户需求,提供个性化、专业化的服务,提升客户满意度和忠诚度。
4.拓展国际市场,提升全球影响力:人保十三五规划提出要积极推进国际化战略,加强与国际市场的联系与合作,提升公司全球影响力。
5.注重社会责任,践行可持续发展:人保十三五规划要求公司关注环境保护、公益事业等社会责任,积极参与社会公益事业,实现可持续发展。
6.强化风险管理,确保稳健经营:人保十三五规划强调风险管理的重要性,要求公司加强风险识别、评估和管控,确保公司稳健经营。
总之,人保十三五规划指导思想主要围绕创新驱动、资源优化、客户服务、国际拓展、社会责任和稳健经营等方面,旨在推动公司持续发展,提升核心竞争力,实现成为中国保险业领导者的目标。
1.坚持创新驱动,促进产业升级:人保十三五规划强调创新在公司发展中的核心地位,通过科技创新、服务创新、管理创新等手段推动保险行业的转型升级。
2.优化资源配置,提升核心竞争力:人保十三五规划要求进一步优化资源配置,加强公司内部整合,提高协同效应,提升公司的整体竞争力。
3.深耕客户需求,提升服务水平:人保十三五规划强调客户导向,要求公司深入了解客户需求,提供个性化、专业化的服务,提升客户满意度和忠诚度。
4.拓展国际市场,提升全球影响力:人保十三五规划提出要积极推进国际化战略,加强与国际市场的联系与合作,提升公司全球影响力。
5.注重社会责任,践行可持续发展:人保十三五规划要求公司关注环境保护、公益事业等社会责任,积极参与社会公益事业,实现可持续发展。
6.强化风险管理,确保稳健经营:人保十三五规划强调风险管理的重要性,要求公司加强风险识别、评估和管控,确保公司稳健经营。
总之,人保十三五规划指导思想主要围绕创新驱动、资源优化、客户服务、国际拓展、社会责任和稳健经营等方面,旨在推动公司持续发展,提升核心竞争力,实现成为中国保险业领导者的目标。
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