双因素理论是谁提出的

美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格。
双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格20世纪50年代提出的。理论也被称两因素理论、动机-卫生理论。双因素理论对于组织管理者来说具有重要启示，创建积极激励环境，关注保障基本需求促进员工满意度和表现。

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