教师招聘考试和特岗教师招聘的区别是什么?
中小学教师招聘与特岗教师的区别:
1.考试形式不同:招教考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行
2.考试时间不同:招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行
3.报名方式不同:特岗大多是网上报名,而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!
4.考试内容不同:特岗教师考试出题比较统一、固定,招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定
5.编制不同:招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!
6.待遇不同:特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证;招教教师为事业单位编制,享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。
1.考试形式不同:招教考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行
2.考试时间不同:招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行
3.报名方式不同:特岗大多是网上报名,而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!
4.考试内容不同:特岗教师考试出题比较统一、固定,招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定
5.编制不同:招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!
6.待遇不同:特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证;招教教师为事业单位编制,享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。
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第1个回答 2020-05-13
教师招聘考试和特岗教师招聘的有什么区别?
1.考试科目不一样:
四川特岗考《教育公共基础知识》《学科知识》
四川教师招聘考《教育公共基础知识》《职测》(部分地市)《学科知识》(部分地市)
2.待遇不同:
特岗教师三年服务期内没有编度制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证;招教教师为事业单位编制,享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。
1.考试科目不一样:
四川特岗考《教育公共基础知识》《学科知识》
四川教师招聘考《教育公共基础知识》《职测》(部分地市)《学科知识》(部分地市)
2.待遇不同:
特岗教师三年服务期内没有编度制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证;招教教师为事业单位编制,享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。
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第2个回答 2020-03-27
特岗教师是中央实施的一项对农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到边远农村地区县以下学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,逐步解决农村学校中师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
教师招聘是各地市根据当地的不同需求,自主主办的教师类考试,为了当地的教师队伍、教育资源的发展而开设的考试类别。目的是为了促进当地各学校的教育力量,平衡各地区的发展。
首先,在报考形式上,招教考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不是很固定,每年6月-19月期间招教考试尤为集中,而特岗以省为单位统一进行,每年只有一次。近两年,特岗教师招聘考试和招教考试的报名形式都不统一,有的是网上报名,也有很多是现场报名的。其次,在报名条件上,不同招教考试报名条件不同,具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件基本上全省范围内统一的。一般来说,招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科,特岗对于此要求不大,尤其是在初等学段的专业和教师资格并不是特别看重,小学教师可以选择文科、理科类下属的科目报名。教招普岗教师不限于义务教育阶段学校,幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
最后,在考试内容上,招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定,不同地区招教考试内容不同,具体需仔细阅读招教公告。
特岗教师:特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。
整体上来讲,教招和特岗考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、试讲等,具体情况各地不同。
无论考生选择哪种教师类考试,都必须提前学习,做好准备,努力取得好成绩!
教师招聘是各地市根据当地的不同需求,自主主办的教师类考试,为了当地的教师队伍、教育资源的发展而开设的考试类别。目的是为了促进当地各学校的教育力量,平衡各地区的发展。
首先,在报考形式上,招教考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不是很固定,每年6月-19月期间招教考试尤为集中,而特岗以省为单位统一进行,每年只有一次。近两年,特岗教师招聘考试和招教考试的报名形式都不统一,有的是网上报名,也有很多是现场报名的。其次,在报名条件上,不同招教考试报名条件不同,具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件基本上全省范围内统一的。一般来说,招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科,特岗对于此要求不大,尤其是在初等学段的专业和教师资格并不是特别看重,小学教师可以选择文科、理科类下属的科目报名。教招普岗教师不限于义务教育阶段学校,幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
最后,在考试内容上,招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定,不同地区招教考试内容不同,具体需仔细阅读招教公告。
特岗教师:特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。
整体上来讲,教招和特岗考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、试讲等,具体情况各地不同。
无论考生选择哪种教师类考试,都必须提前学习,做好准备,努力取得好成绩!
第3个回答 2020-02-19
教招是通过人力资源和社会保障局统一发布公告招聘的,一旦录取之后就可以成为有编制的教师。教师的编制属于全额拨款事业单位编制,工资组成为基本工资+津补贴+职称工资,享受事业单位工作待遇。考试科目一般为《公共基础知识》和《教育基础知识》,各个地市会有些出入,具体要看公告要求。条件这么好,参考人数肯定众多,想要上岸可就要好好努力啦!!
特岗教师
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,服务期为3年,期满之后可根据自身意愿选择去向,如想继续任教,将会有编制,和当地正式教师待遇一样,考试内容一般为《公共基础知识》和《教育理论知识》,具体也要以公告为准,特岗教师比教招考试要简单,但是会有3年服务期,教学条件也会比较艰苦,大家做好准备就ok~本回答被提问者采纳
特岗教师
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,服务期为3年,期满之后可根据自身意愿选择去向,如想继续任教,将会有编制,和当地正式教师待遇一样,考试内容一般为《公共基础知识》和《教育理论知识》,具体也要以公告为准,特岗教师比教招考试要简单,但是会有3年服务期,教学条件也会比较艰苦,大家做好准备就ok~本回答被提问者采纳
第4个回答 2020-03-25
特岗教师和公招教师的区别,小邵老师分享给大家,希望对朋友们有所帮助