如题所述
1,德才兼备,以德为先。
对于大多数企业来说,其选用的员工,一个前提条件就是对人品的要求。
2、主动作为,业绩为上。
企业招聘员工,最重要的是希望员工可以为企业创造远大于工资的价值。特别是在目前社会发展日新月异的情况下,企业面临的竞争越来越大,如果不能赢利,则难逃破产、倒闭的结果。一个优秀的员工应该立足岗位,主动作为,用优秀的业绩说活。
3、积极创新,攻坚克难。
在企业发展的过程中,总会面临无数的困难与问题,一个优秀的员工与普通员工的区别,很重要的一个方面就是,普通员工面对问题或束手无策,或找上级寻求帮助,或避而不理,总之是无法解决;而优秀的员工面对问题或困难时,会积极地想办法,通过自身的努力,或调动更大范围的资源,创新采取各类方法措施,以确保问题在自己这里得到解决。
对于大多数企业来说,其选用的员工,一个前提条件就是对人品的要求。
2、主动作为,业绩为上。
企业招聘员工,最重要的是希望员工可以为企业创造远大于工资的价值。特别是在目前社会发展日新月异的情况下,企业面临的竞争越来越大,如果不能赢利,则难逃破产、倒闭的结果。一个优秀的员工应该立足岗位,主动作为,用优秀的业绩说活。
3、积极创新,攻坚克难。
在企业发展的过程中,总会面临无数的困难与问题,一个优秀的员工与普通员工的区别,很重要的一个方面就是,普通员工面对问题或束手无策,或找上级寻求帮助,或避而不理,总之是无法解决;而优秀的员工面对问题或困难时,会积极地想办法,通过自身的努力,或调动更大范围的资源,创新采取各类方法措施,以确保问题在自己这里得到解决。
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