A.特质理论
B.权变理论
C.路径一目标理论
D.领导一成员交换理论
【答案】:C
本题考查各种领导理论的概念。A项:传统的特质理论认为,领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的。B项:权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和人际取向两类。C项:路径一目标理论确定了四种领导行为:指导式、支持型、参与式和成就取向式。正确。D项:领导一成员交换理论认为,团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。
本题考查各种领导理论的概念。A项:传统的特质理论认为,领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的。B项:权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和人际取向两类。C项:路径一目标理论确定了四种领导行为:指导式、支持型、参与式和成就取向式。正确。D项:领导一成员交换理论认为,团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。
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