组织学习的概念是从个人学习的概念发展而来的,两者没有区别。()

组织学习的概念是从个人学习的概念发展而来的,两者没有区别是错误的。

个人学习和组织学习是两个相互关联且互为补充的概念，它们既有区别又有联系。

个体学习是个体获取知识及技能的过程。应用层次上的学习主要涉及操作步骤以完成特定任务，受到人的思维常规的影响；概念层次上的学习会影响人的基本概念和基本观念的性质与存在性，这是较高层次的学习，主要受较高层次的思维框架的影响。

组织学习是指，组织为了实现发展目标、提高核心竞争力而围绕信息和知识技能所采取的各种行动；是组织不断努力改变或重新设计自身以适应持续变化的环境的过程。

一、区别：

1、范围不同，个人学习是指个人获取和积累知识和技能的过程，而组织学习是指组织内部成员共同学习和成长的过程。

2、目的不同，个人学习的目的是为了满足个人的知识需求和发展需求，而组织学习的目的是为了促进组织的发展和进步。

3、主体不同，个人学习的主体是个人，而组织学习的主体是组织。

二、联系：

个人学习是组织学习的基础和前提，个人学习的成果和能力是组织学习的基础。组织学习可以促进个人学习，组织提供的学习资源和机会可以帮助个人更好地学习和成长。

个人学习和组织学习相互促进，个人的学习成果和能力可以为组织的学习和发展提供支持和推动，而组织的学习和发展也可以为个人的学习和成长提供更广阔的平台和机会。

因此，个人学习和组织学习是密切相关的，相互影响的过程，个人学习和组织学习的有机结合可以促进个人和组织的共同发展。