如题所述
ããä¸ãèä¸è½ååèä¸ç´ å
»çä½ç¨ å½æ们è¸è¿å¤§å¦æ ¡åçæ¶åï¼æ们æ¯ä¸ªå¤§å¦çé½åºè¯¥è¿ è¡èªå·±çèä¸ç涯è§åï¼å¨è¿è¡èä¸ç涯è§åæ¶é½åºè¯¥ææ¡ å¥½ææ¿ä¸æè½çå
³ç³»ãææ¿æ¯æ们æ³åçå·¥ä½ï¼æ³è·å¾çè ä½ãæè½æ¯æ们ç°å¨æ¥æçææ¯ãè½åãç´ è´¨ãå®è·µç»éªçã大å¦ççå°±ä¸çæ³å¾å¾æ¯ç¾å¥½çï¼ä½ä¾é ç°å¨çèä¸è½ååèä¸ç´ è´¨å´å¯è½ææ¶å®ç°ä¸äºç¾å¥½çæ¿æï¼å æ¤ï¼å¤§å¦çå¾æå¿
è¦å¨æ ¡å¦ä¹ æé´äºè§£èä¸ç涯æéè¦å
·å¤çèä¸è½åãèä¸ç´ è´¨ï¼æé对æ§å°å 强å¹å
»ï¼æ¥ç§¯æç´¯ï¼ä»¥ä¾¿å° æ¥æ´å¥½æ´å¿«éåºèä¸çéè¦ï¼æç»è·åèåºçæåã èä¸è½åä¸æ¯ä¸æä¸åçï¼ä¼å¨å®è·µçåºç¡ä¸å¾å°åå± åæé«ï¼å¤§å¦æé´çå¦ä¹ 以åå°æ¥é¿æä»äºæä¸ä¸ä¸å³å¨ï¼ è½ä¿ä½¿äººçèä¸è½ååé«åº¦ä¸ä¸ååå±ã èèä¸ç´ å
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»çé«ä½ç´æ¥å½±å çå½å®¶ç»æµçåå±ï¼æ¯ç¤¾ä¼ç¨³å®çåæãæ£å å¦æ¤ï¼âèä¸ ç´ å
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ããäºã大å¦ççç°ç¶ååå¨çé®é¢å¤§å¦çåå¨çé®é¢å°±æ¯èä¸è§åæè¯ä¸å¼ºãæ¯å¦å ·æè ä¸è§åæè¯ï¼èä¸å®ä½æ¯å¦åç¡®ãèä¸è½åæ¯å¦å¾å°æé«ï¼ 对äºå¤§å¦ççèä¸éæ©ãç涯åå±è³å ³éè¦ãä½æ¯ï¼ç®åå¾ å¤å¤§å¦çå¾å¾å°èä¸ç涯è§åç®åççåäºèä¸éæ©ã ç±é®å·è°æ¥æ¾ç¤ºï¼æè¿åæç大å¦ç对èªå·±ç®åçèä¸ ç涯è§åç°ç¶è¿æ¯æ»¡æçãä½æ¯ï¼å½æè¿ç§è§åå解åï¼ä» 3 们çéæ©å°±æ²¡æè¿ä¹ä¹è§äº:ä» æ12%ç人äºè§£èªå·±ç个æ§ã å ´è¶£åè½å;18%çäººæ¸ æ¥èªå·±èä¸åå±é¢ä¸´çä¼å¿åå£å¿; æ¸ æ¥å°ç¥éèªå·±å欢åä¸å欢çèä¸æ¯ä»ä¹ç人åªå 16%ã è¿ç§ç°è±¡è¯´æï¼å¤§å¦ç对èªå·±åç¯å¢ç¼ºä¹å®¢è§çåæåè¯ ä»·ï¼é æ对èªå·±èä¸ç涯è§åå¤æä¸ååçç¾ï¼è¡¨æ大å¦ç 对ä»ä¹æ¯èä¸ç涯è§åè¿ä¸ååæ¸ æ¥ï¼å¯¹èªèº«çèä¸ç涯å å±æ½åç认è¯æ¯è¾æ¨¡ç³ã
ããä¸ãæèªèº«åå¨çé®é¢ ä»ä¸å¦å°ç°å¨ï¼å·²ç»æ17å¹´äºãæ人æ¾ç»é®èµ·æï¼ä½ ä¸å¦æ¯ä¸ºäºä»ä¹?æå¾æ¯è«ç¶ï¼æ è¨ä»¥å¯¹ãæä¹æ¶å¸¸é®èµ·æ èªå·±ï¼ä¸å¦é¾éå°±æ¯ä¸ºäºæ¾å°å¥½å·¥ä½?ç´å°ç°å¨æè¿æ¯å¾è« ç¶ï¼å¯¹äºèªå·±æ¯ä¸å究ç«å¹²ä»ä¹ï¼è¿æ¯å¦åå¼ äºçåå°æ¸ä¸ ç头èãå æ¤ï¼å¦ä½æè±è¿ç§å°å¢å°±æ¾å¾å°¤ä¸ºéè¦ã 对äºæèªå·±ç缺ç¹æå¾æ¯äºè§£ï¼æ§æ ¼å åçæ导è´æä¸åäºä¸å«äººäº¤å¾ï¼ææ¶å¸¸åªåçæ¹åæèªå·±ï¼å°½é让èªå·±å å¾æ´»æ³¢äºï¼ç§¯æçåå å¦æ ¡ç社å¢æ´»å¨ãä½è²æ¯èµãå¨è¯¾å ä¸ï¼å°½é积æçåè¨ãå 为ææå¾ä¸ç¹ï¼å¨ç°å¨ç¤¾ä¼ååä¸ ä¸ªäººçå®åæ¯å¾é¾å¹²æä¸ä»¶äºï¼è®¸å¤é½æ¯ä¸åå¦åä½æè½å® æãå¦åNBA ä¸ç篮çæ¯èµï¼æ²¡æåä½è½åä½ å°±ä¼è¢«æ·æ±°ï¼ æä»¥ä½ åªææ¹åä½ èªå·±ä¸å ¶ä»äººåä½èµ·æ¥ï¼ä½ æè½æ´å¥½çé åºè¿ä¸ªç¤¾ä¼ã æ¤å¤ï¼æ以åç»å¸¸è¯´çä¸å¥è¯å°±æ¯âå¹²ä»ä¹é½æ²¡ææâï¼ ä»æçå£å¤´ç¦ å°±è½çåºæ对çæ´»çæ度æ¯æ¶æçãè¿æ¯ææ 大ç缺ç¹ï¼ä¹æ¯ææè´å½ç缺ç¹ãæä¸å¥åè¨:æ度å³å®ä¸ åãä¸éï¼è¿å¥è¯å¨æ身ä¸å¾å°éªè¯ãè¦æ³æ¯ä¸ååç¹ææ ä¹çäºï¼è¿å¾å¨å¤§å¦çæ´»ä¸ä»¥ç§¯æçå¿æå¯¹å¾ æ¯ä¸ä½äººä»¥å æ¯ä¸ä»¶äºï¼èè¸å®é çï¼ä¸æ¥ä¸ä¸ªèå°ãåªæè¿æ ·æ们æè½ å¨çæ´»ä¸çæ¯ä¸ä»¶å°äºä¸å¾å°é»ç¼ãæé«ãå¦æ¤è¿æ ·ï¼èä¸ è½ååèä¸ç´ å »çæé«å°±æ¾å¾ä¸æ¯é£é¾äºã
ããåãå¦ä½æé«èªèº«çèä¸è½åä¸èä¸ç´ å »ï¼
ãã1ãè½åçèªæå¹å » 大å¦çå¨å¤§å¦åºåºæ¬ä¸å ·å¤å·¥ä½å²ä½æè¦æ±çè½åï¼å¤§å¦çå¨å¤§å¦æé´å°±åºæ³¨éè½åçèªæå¹å »ã大å¦çèªæå¹å » è½åçéå¾ä¸»è¦æ: 积累ç¥è¯ ç¥è¯æ¯è½åçåºç¡ï¼å¤å¥æ¯æåçé¥åã离å¼ç¥è¯ç积 ç´¯ï¼è½åå°±æäºâæ æºä¹æ°´âï¼èç¥è¯ç积累è¦é å¤å¥çå¦ ä¹ æ¥å®ç°ã大å¦çå¨æ ¡æé´ï¼æ¢è¦ææ¡å·²å¦ä¹¦æ¬ä¸çç¥è¯å æè½ï¼ä¹è¦ææ¡å¦ä¹ çæ¹æ³ï¼å¦ä¼å¦ä¹ ï¼å »æèªå¦çä¹ æ¯ï¼ æ ç«ç»èº«å¦ä¹ çæè¯ã
ãã2.å¤äºå®è·µ åäºå¦ä¹ æ¯å¹å »è½åçåºç¡ï¼å®è·µæ¯å¹å »åæé«è½åçéè¦éå¾ï¼æ¯æ£éªå¦çæ¯å¦å¦å°ç¥è¯çæ åãå æ¤å¤§å¦çå¨ æ ¡æé´ï¼æ¢è¦ä¸»å¨ç§¯æåå åç§æ ¡åæåæ´»å¨ï¼åè¦åäºå ä¸ä¸äºç¤¾ä¼å®è·µæ´»å¨;æ¢è¦è®¤çåå 社ä¼è°æ¥æ´»å¨ï¼åè¦ç å¿åç§å ¬çæ´»å¨ï¼æ¢è¦ç§¯æåä¸æ ¡å å¤ç¸ç»åçç§å¦ç 究ã ç§æåä½ãç§ææå¡æ´»å¨ï¼åå ä»¥æ ¡å 建设æ社ä¼ç产建设为主è¦å 容çç产å³å¨ï¼åè¦ç忱åå æè²å®ä¹ æ´»åï¼åå å¦æ ¡ä¸¾åçåç§ç±»åçå¦ä¹ çã讲å¦çï¼æ 任家åºæå¸çã
ãã3.åå±å ´è¶£å ´è¶£å æ¬ç´æ¥å ´è¶£åé´æ¥å ´è¶£ãç´æ¥å ´è¶£æ¯äºç©æ¬èº«å¼ èµ·çå ´è¶£ãé´æ¥å ´è¶£æ¯å¯¹è½ç»ä¸ªä½å¸¦æ¥æå¿«æçå¤çæ´»å¨ç» æåççå ´è¶£ï¼äººçæå¿å¨å ¶ä¸èµ·ç积æçä¿è¿ä½ç¨ãå¤§å¦ çåºè¯¥éç¹å¹å »å¯¹å¦ä¹ çé´æ¥å ´è¶£ï¼ä»¥æé«èªèº«è½å为ç®æ é¼å±èªå·±å¦ä¹ ã
ãã4.è¶ è¶èªæ ä½ä¸ºä¸å大å¦çï¼åºå½æ³¨æåå±èªå·±çä¼å¿è½åï¼ä½ä»»ä½ä¼å¿è½åæ¯ä¸å¤çï¼å¤§å¦çå¿ é¡»å¯¹å·²ç»å ·å¤çè½åæææ å±ï¼ä¸ç®¡å ¶åå±ç¨åº¦å¦ä½ï¼è¿æ¯ä»ä»¬ä»åçåçéè¦ï¼ä¹æ¯ åå±çéè¦ã
ãã5.身å¿ç´ è´¨å¹å » 身ä½ç´ è´¨åå¿çç´ è´¨å称为身å¿ç´ è´¨ã身å¿ç´ è´¨å¯¹å¤§å¦ çæææçé大影åï¼ä¸ææå身å¿ç´ è´¨æ¾å¾å°¤ä¸ºéè¦ã大å¦çå¿çç´ è´¨æåç主è¦éå¾æç§å¦ç¨èï¼
ããâ å¤äºç¨èã大èç¨å¾è¶å¤å¿«ï¼èåè½è¶åè¾¾ã讲究æä½³ç¨èæ¶é´ãç 究åç°ï¼äººçæä½³ç¨èæ¶é´åå¨çå¾å¤§çå·® å¼æ§ï¼å°±ä¸å¤©èè¨ï¼ææ©æ¨å¦ä¹ æçæé«çç¾çµé¸åï¼æé» å¤å¦ä¹ æçæé«çç«å¤´é¹°åï¼ä¹ææä½³å¦ä¹ æ¶é´ä¸ææ¾çæ·· ååã
ããâ¡å³é¸ç»åãä»äºèåå³å¨çæ¶åï¼å¤§èç®å±å ´å¥åºç 代谢è¿ç¨å°±éæ¥å 强ï¼è¡æµéåèæ°§éä¹å¢å ï¼ä»è使èç å·¥ä½è½åéæ¥æé«ãå¦æé¿æ¶é´ç¨å¤§èï¼æ¶èçè¿ç¨éæ¥è¶ è¿æ¢å¤è¿ç¨ï¼å°±ä¼äº§çç²å³ãç²å³å¦ææç»ä¸å»ï¼ä¸ä» ä¼ä½¿ å¦ä¹ åå·¥ä½æçéä½ï¼è¿ä¼å¼èµ·ç¥ç»è¡°å¼±çç¾ç ã
ããâ¢å¤ç§æ´»å¨äº¤æ¿è¿è¡ã人çèç»èæä¸é¨çåå·¥ï¼åå¸ å ¶èãç»å¸¸è½®æ¢èç»èçå ´å¥ä¸æå¶ï¼å¯ä»¥åè½»ç²å³ï¼æé« æçã
ããâ£å¹å »è¯å¥½ççæ´»ä¹ æ¯ãèå¥æ§æ¯äººèçåºæ¬è§å¾ä¹ ä¸ï¼å¤§èç®å±çå ´å¥ä¸æå¶æèå¥å°äº¤æ¿è¿è¡ï¼å¤§èæè½å æ¥è¾å¤§æè½ãè¦ä½¿å¤§èå ´å¥ä¸æå¶æèå¥ï¼å°±è¦å »æè¯å¥½ççæ´»ä¹ æ¯ã
ãã6ãèªè§æ§å¶åè°èæ 绪ç¾ç é½ä¸æ 绪æå ³ï¼é¿æçæè忧éï¼è¿åº¦çæ°æ¤ãè« é·ï¼é½å¯è½å¯¼è´ç¾ç çåçã大å¦çå¸ææå¥åº·ç身å¿ï¼å°± å¿ é¡»ç»å¸¸ä¿æä¹è§çæ 绪ï¼å¨å¦ä¹ ãçæ´»åå·¥ä½ä¸ææå°é©¾ é©èªå·±çæ 绪活å¨ï¼èªè§å°æ§å¶åè°èæ 绪ã
ãã7ãæé«å ææ«æçè½åæ£è§æ«æãæèæéåºæ«æãéå°æ«æ.è¦å·éåæå å ï¼æ¾åºé®é¢ççç»ï¼å ååæ¥ä¸»è§è½å¨ä»¶ï¼æ³åæ³æèå®ã å¦æ主客è§å·®è·å¤ªå¤§ï¼è½ç¶ç»è¿åªåï¼ä¹æ æ³æèï¼å°±æ¥å å®ï¼éåºå®æè å¦è¾è·¯å¾ï¼ä»¥ä¾¿åæãè¦å¤ç»åæ«æç磨ç»ã
ããäºãç»åèªå·±çä¸ä¸ï¼æ¾åèªå·±çä½ç½®ï¼
ãã1ãä¸ä¸åæ æçä¸ä¸æ¯æ°å¦ä¸åºç¨æ°å¦ï¼è¯¥ä¸ä¸å¹å »éææ¡æ°å¦ç§ å¦çåºæ¬ç论ä¸åºæ¬æ¹æ³ï¼å ·å¤è¿ç¨æ°å¦ç¥è¯ã使ç¨è®¡ç®æº 解å³å®é é®é¢çè½åï¼åå°ç§å¦ç 究çåæ¥è®ç»ï¼è½å¨ç§æã æè²åç»æµé¨é¨ä»äºç 究ãæå¦å·¥ä½æå¨ç产ç»è¥å管çé¨ é¨ä»äºå®é åºç¨ãå¼åç 究å管çå·¥ä½çé«çº§ä¸é¨äººæã
ãã2ã该ä¸ä¸æå ·å¤çè½åï¼
ããâ å ·ææå®çæ°å¦åºç¡ï¼åå°æ¯è¾ä¸¥æ ¼çç§å¦æç»´ è®ç»ï¼åæ¥ææ¡æ°å¦ç§å¦çææ³æ¹æ³;
ããâ¡å ·æåºç¨æ°å¦ç¥è¯å»è§£å³å®é é®é¢ï¼ç¹å«æ¯å»ºç« æ°å¦æ¨¡åçåæ¥è½åï¼äºè§£æä¸åºç¨é¢åçåºæ¬ç¥è¯;
ããâ¢è½çç»ä½¿ç¨è®¡ç®æº(å æ¬å¸¸ç¨è¯è¨ãå·¥å ·åä¸äº æ°å¦è½¯ä»¶)ï¼å ·æç¼åç®ååºç¨ç¨åºçè½å;
ãã⣠æè¾å¼ºçè¯è¨è¡¨è¾¾è½åï¼ææ¡èµææ¥è¯¢ãæç®æ£ ç´¢åè¿ç¨ç°ä»£ä¿¡æ¯ææ¯è·åç¸å ³ä¿¡æ¯çåºæ¬æ¹æ³ï¼å ·æä¸ å®çç§å¦ç 究åæå¦è½åã
ãã3ãæ¾åèªå·±çä½ç½® å¶è®¢åççä¸ä¸å¦ä¹ 计åï¼æç¡®å¦ä¹ ç®æ ï¼ä¹å°±æ¯éè¿ ä¸ä¸å¦ä¹ è¾¾å°é¢æçç»æï¼å¨ä¸ä¸åºæ¬ç论ãåºæ¬ç¥è¯ååº æ¬æè½æ¹é¢è¾¾å°çæ°´å¹³ï¼å¨ä¸ä¸è½åæ¹é¢åå®é åºç¨æ¹é¢è¾¾ å°çç®æ ã æç¸ä¿¡èªå·±ä¸å®è½åå°ã
ããäºã大å¦ççç°ç¶ååå¨çé®é¢å¤§å¦çåå¨çé®é¢å°±æ¯èä¸è§åæè¯ä¸å¼ºãæ¯å¦å ·æè ä¸è§åæè¯ï¼èä¸å®ä½æ¯å¦åç¡®ãèä¸è½åæ¯å¦å¾å°æé«ï¼ 对äºå¤§å¦ççèä¸éæ©ãç涯åå±è³å ³éè¦ãä½æ¯ï¼ç®åå¾ å¤å¤§å¦çå¾å¾å°èä¸ç涯è§åç®åççåäºèä¸éæ©ã ç±é®å·è°æ¥æ¾ç¤ºï¼æè¿åæç大å¦ç对èªå·±ç®åçèä¸ ç涯è§åç°ç¶è¿æ¯æ»¡æçãä½æ¯ï¼å½æè¿ç§è§åå解åï¼ä» 3 们çéæ©å°±æ²¡æè¿ä¹ä¹è§äº:ä» æ12%ç人äºè§£èªå·±ç个æ§ã å ´è¶£åè½å;18%çäººæ¸ æ¥èªå·±èä¸åå±é¢ä¸´çä¼å¿åå£å¿; æ¸ æ¥å°ç¥éèªå·±å欢åä¸å欢çèä¸æ¯ä»ä¹ç人åªå 16%ã è¿ç§ç°è±¡è¯´æï¼å¤§å¦ç对èªå·±åç¯å¢ç¼ºä¹å®¢è§çåæåè¯ ä»·ï¼é æ对èªå·±èä¸ç涯è§åå¤æä¸ååçç¾ï¼è¡¨æ大å¦ç 对ä»ä¹æ¯èä¸ç涯è§åè¿ä¸ååæ¸ æ¥ï¼å¯¹èªèº«çèä¸ç涯å å±æ½åç认è¯æ¯è¾æ¨¡ç³ã
ããä¸ãæèªèº«åå¨çé®é¢ ä»ä¸å¦å°ç°å¨ï¼å·²ç»æ17å¹´äºãæ人æ¾ç»é®èµ·æï¼ä½ ä¸å¦æ¯ä¸ºäºä»ä¹?æå¾æ¯è«ç¶ï¼æ è¨ä»¥å¯¹ãæä¹æ¶å¸¸é®èµ·æ èªå·±ï¼ä¸å¦é¾éå°±æ¯ä¸ºäºæ¾å°å¥½å·¥ä½?ç´å°ç°å¨æè¿æ¯å¾è« ç¶ï¼å¯¹äºèªå·±æ¯ä¸å究ç«å¹²ä»ä¹ï¼è¿æ¯å¦åå¼ äºçåå°æ¸ä¸ ç头èãå æ¤ï¼å¦ä½æè±è¿ç§å°å¢å°±æ¾å¾å°¤ä¸ºéè¦ã 对äºæèªå·±ç缺ç¹æå¾æ¯äºè§£ï¼æ§æ ¼å åçæ导è´æä¸åäºä¸å«äººäº¤å¾ï¼ææ¶å¸¸åªåçæ¹åæèªå·±ï¼å°½é让èªå·±å å¾æ´»æ³¢äºï¼ç§¯æçåå å¦æ ¡ç社å¢æ´»å¨ãä½è²æ¯èµãå¨è¯¾å ä¸ï¼å°½é积æçåè¨ãå 为ææå¾ä¸ç¹ï¼å¨ç°å¨ç¤¾ä¼ååä¸ ä¸ªäººçå®åæ¯å¾é¾å¹²æä¸ä»¶äºï¼è®¸å¤é½æ¯ä¸åå¦åä½æè½å® æãå¦åNBA ä¸ç篮çæ¯èµï¼æ²¡æåä½è½åä½ å°±ä¼è¢«æ·æ±°ï¼ æä»¥ä½ åªææ¹åä½ èªå·±ä¸å ¶ä»äººåä½èµ·æ¥ï¼ä½ æè½æ´å¥½çé åºè¿ä¸ªç¤¾ä¼ã æ¤å¤ï¼æ以åç»å¸¸è¯´çä¸å¥è¯å°±æ¯âå¹²ä»ä¹é½æ²¡ææâï¼ ä»æçå£å¤´ç¦ å°±è½çåºæ对çæ´»çæ度æ¯æ¶æçãè¿æ¯ææ 大ç缺ç¹ï¼ä¹æ¯ææè´å½ç缺ç¹ãæä¸å¥åè¨:æ度å³å®ä¸ åãä¸éï¼è¿å¥è¯å¨æ身ä¸å¾å°éªè¯ãè¦æ³æ¯ä¸ååç¹ææ ä¹çäºï¼è¿å¾å¨å¤§å¦çæ´»ä¸ä»¥ç§¯æçå¿æå¯¹å¾ æ¯ä¸ä½äººä»¥å æ¯ä¸ä»¶äºï¼èè¸å®é çï¼ä¸æ¥ä¸ä¸ªèå°ãåªæè¿æ ·æ们æè½ å¨çæ´»ä¸çæ¯ä¸ä»¶å°äºä¸å¾å°é»ç¼ãæé«ãå¦æ¤è¿æ ·ï¼èä¸ è½ååèä¸ç´ å »çæé«å°±æ¾å¾ä¸æ¯é£é¾äºã
ããåãå¦ä½æé«èªèº«çèä¸è½åä¸èä¸ç´ å »ï¼
ãã1ãè½åçèªæå¹å » 大å¦çå¨å¤§å¦åºåºæ¬ä¸å ·å¤å·¥ä½å²ä½æè¦æ±çè½åï¼å¤§å¦çå¨å¤§å¦æé´å°±åºæ³¨éè½åçèªæå¹å »ã大å¦çèªæå¹å » è½åçéå¾ä¸»è¦æ: 积累ç¥è¯ ç¥è¯æ¯è½åçåºç¡ï¼å¤å¥æ¯æåçé¥åã离å¼ç¥è¯ç积 ç´¯ï¼è½åå°±æäºâæ æºä¹æ°´âï¼èç¥è¯ç积累è¦é å¤å¥çå¦ ä¹ æ¥å®ç°ã大å¦çå¨æ ¡æé´ï¼æ¢è¦ææ¡å·²å¦ä¹¦æ¬ä¸çç¥è¯å æè½ï¼ä¹è¦ææ¡å¦ä¹ çæ¹æ³ï¼å¦ä¼å¦ä¹ ï¼å »æèªå¦çä¹ æ¯ï¼ æ ç«ç»èº«å¦ä¹ çæè¯ã
ãã2.å¤äºå®è·µ åäºå¦ä¹ æ¯å¹å »è½åçåºç¡ï¼å®è·µæ¯å¹å »åæé«è½åçéè¦éå¾ï¼æ¯æ£éªå¦çæ¯å¦å¦å°ç¥è¯çæ åãå æ¤å¤§å¦çå¨ æ ¡æé´ï¼æ¢è¦ä¸»å¨ç§¯æåå åç§æ ¡åæåæ´»å¨ï¼åè¦åäºå ä¸ä¸äºç¤¾ä¼å®è·µæ´»å¨;æ¢è¦è®¤çåå 社ä¼è°æ¥æ´»å¨ï¼åè¦ç å¿åç§å ¬çæ´»å¨ï¼æ¢è¦ç§¯æåä¸æ ¡å å¤ç¸ç»åçç§å¦ç 究ã ç§æåä½ãç§ææå¡æ´»å¨ï¼åå ä»¥æ ¡å 建设æ社ä¼ç产建设为主è¦å 容çç产å³å¨ï¼åè¦ç忱åå æè²å®ä¹ æ´»åï¼åå å¦æ ¡ä¸¾åçåç§ç±»åçå¦ä¹ çã讲å¦çï¼æ 任家åºæå¸çã
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第1个回答 2017-09-12
提升自身的职业素质大致可分成两大部分:首先,要具备并强化职业意识;其次,不断磨练职业素质。
源引管理大师彼得·德鲁克,于1954年出版的《管理实践》一书中的《三个石匠的故事》。从前,有人问三个正在干活的石匠在做什么?第一个石匠木然地说:“我在混口饭吃。”第二个石匠一边努力敲打石块一边说:“我在做全国最好的石匠活。”第三个石匠眼中带着想象的光辉仰望天空说:“我在建造一所世界上最有特色的大教堂。” 10年之后,第一个手艺毫无长进,被老板炒了鱿鱼;第二个勉强保住了自己的饭碗,但只能是一名普普通通的泥水匠;第三个却成了著名的建筑师。于是,我们联系现今实际,不难拓展、归结出提升自身的职业素质的几大意识。
其一,对企业的责任意识。有了责任意识,才会主动承担更多的工作,在工作中能自觉地善始善终,在出现问题时先从自身寻找改进的方向而不是互相责怪、互相推诿。有了责任意识,才会郑重地兑现承诺,才会坚守职业道德,对企业忠诚。
其二,工作中的职业化目标意识。新员工在企业中常犯的错误之一是缺乏主动性,推一推,才动一动,相当被动地成长自己。不懂得自己主动并适时设定上级认可的工作目标,并落实到行动。
其三,对上级职业化的沟通意识。走出校门不久的新毕业生,往往会沿用在校园中与老师的沟通模式,即到期交作业,老师不问则不会主动汇报作业情况。因此到了企业中也没有向主管主动汇报工作进程的意识,要么上级被迫主动来询问他,要么上司总是不知他在忙什么,造成上下级之间的不默契,影响企业效率和效能,同时,也不可避免地影响到自身的持续发展!
其四,职业化的协作意识,即团队互利共赢的意识。职业人士在遇到冲突时能做到对事不对人,强调事实,而职场新人往往感情用事,忽略事实;职业人士注重引导讨论程序,而不是主导结果,同时尊重少数意见,避免盲点,力求寻求共同解,而不是多数解。这也是我们走向另一个更为广阔的人生舞台的最大障碍,应当引起我们的足够重视!
其五,不断学习和发展的意识。职业人士,必须不断地进行知识和技能的更新,通过阅读、参加培训、工作实践、向先进者学习、辅导他人、自我反省等多层次的学习方式,保持知识结构的与时俱进,并竭力于自身的不断总结与升华。不断思考、总结自己的职业道路,实时确立、修正发展的目标和方向,在实践中扎实前进......
其六,职业化的礼仪意识。职业化的礼仪是职业化的内在心态、意识和素质的外在综合体现。职业化的礼仪意识,要求职业人从仪容、表情、举止动作、服饰、谈吐和待人接物等等方面展现出职业人的良好形象,从而进一步体现企业的良好形象。
以上六大职业化意识,是提升自身的职业素质的重要基础。在此基础上,可以更专注于某些特定的方面,不断地磨练自身的职业素质。成功偏爱于有准备的人,你愿意是其中一员吗?
不断磨练职业素质,是一个长期的锻造过程。其间,我认为,最关键的内容:其一,明确自己所必备的职业素质标准;其二,在不断的适时调整中,坚定、坚持前行的大方向。
明确自己所必备的职业素质标准,即工作中,实实在在要用到的知识、技能等等。比如,对于汽车中级维修工来说,处理来车的常规故障是基本职业素质的要求,再者,能从理论高度上,较为准确地确定故障产生的症结所在,并能简单、明了地解说故障的始末,难道,这不是更为高水准的表现吗?总之,职业岗位的必备素质标准,对于职业人来说,应能了然于胸。
在不断的适时调整中,坚定、坚持前行的大方向。只有这样,才能更好地确保,自身的磨练过程中具体化的目标,有更强针对性的同时,明朗化前行的道路,稳步实现过程目标,不失为最优解之一。
综上所述,寻找一条具有自身特色的自我锻造之路,不断提升自身的职业素质,无疑,自身是绝对的主角。不难设想,当足够的职业意识具备,当不断磨练职业素质的过程在稳步进行,自身所享受的,也必然是一个不断提升的过程!本回答被提问者采纳
源引管理大师彼得·德鲁克,于1954年出版的《管理实践》一书中的《三个石匠的故事》。从前,有人问三个正在干活的石匠在做什么?第一个石匠木然地说:“我在混口饭吃。”第二个石匠一边努力敲打石块一边说:“我在做全国最好的石匠活。”第三个石匠眼中带着想象的光辉仰望天空说:“我在建造一所世界上最有特色的大教堂。” 10年之后,第一个手艺毫无长进,被老板炒了鱿鱼;第二个勉强保住了自己的饭碗,但只能是一名普普通通的泥水匠;第三个却成了著名的建筑师。于是,我们联系现今实际,不难拓展、归结出提升自身的职业素质的几大意识。
其一,对企业的责任意识。有了责任意识,才会主动承担更多的工作,在工作中能自觉地善始善终,在出现问题时先从自身寻找改进的方向而不是互相责怪、互相推诿。有了责任意识,才会郑重地兑现承诺,才会坚守职业道德,对企业忠诚。
其二,工作中的职业化目标意识。新员工在企业中常犯的错误之一是缺乏主动性,推一推,才动一动,相当被动地成长自己。不懂得自己主动并适时设定上级认可的工作目标,并落实到行动。
其三,对上级职业化的沟通意识。走出校门不久的新毕业生,往往会沿用在校园中与老师的沟通模式,即到期交作业,老师不问则不会主动汇报作业情况。因此到了企业中也没有向主管主动汇报工作进程的意识,要么上级被迫主动来询问他,要么上司总是不知他在忙什么,造成上下级之间的不默契,影响企业效率和效能,同时,也不可避免地影响到自身的持续发展!
其四,职业化的协作意识,即团队互利共赢的意识。职业人士在遇到冲突时能做到对事不对人,强调事实,而职场新人往往感情用事,忽略事实;职业人士注重引导讨论程序,而不是主导结果,同时尊重少数意见,避免盲点,力求寻求共同解,而不是多数解。这也是我们走向另一个更为广阔的人生舞台的最大障碍,应当引起我们的足够重视!
其五,不断学习和发展的意识。职业人士,必须不断地进行知识和技能的更新,通过阅读、参加培训、工作实践、向先进者学习、辅导他人、自我反省等多层次的学习方式,保持知识结构的与时俱进,并竭力于自身的不断总结与升华。不断思考、总结自己的职业道路,实时确立、修正发展的目标和方向,在实践中扎实前进......
其六,职业化的礼仪意识。职业化的礼仪是职业化的内在心态、意识和素质的外在综合体现。职业化的礼仪意识,要求职业人从仪容、表情、举止动作、服饰、谈吐和待人接物等等方面展现出职业人的良好形象,从而进一步体现企业的良好形象。
以上六大职业化意识,是提升自身的职业素质的重要基础。在此基础上,可以更专注于某些特定的方面,不断地磨练自身的职业素质。成功偏爱于有准备的人,你愿意是其中一员吗?
不断磨练职业素质,是一个长期的锻造过程。其间,我认为,最关键的内容:其一,明确自己所必备的职业素质标准;其二,在不断的适时调整中,坚定、坚持前行的大方向。
明确自己所必备的职业素质标准,即工作中,实实在在要用到的知识、技能等等。比如,对于汽车中级维修工来说,处理来车的常规故障是基本职业素质的要求,再者,能从理论高度上,较为准确地确定故障产生的症结所在,并能简单、明了地解说故障的始末,难道,这不是更为高水准的表现吗?总之,职业岗位的必备素质标准,对于职业人来说,应能了然于胸。
在不断的适时调整中,坚定、坚持前行的大方向。只有这样,才能更好地确保,自身的磨练过程中具体化的目标,有更强针对性的同时,明朗化前行的道路,稳步实现过程目标,不失为最优解之一。
综上所述,寻找一条具有自身特色的自我锻造之路,不断提升自身的职业素质,无疑,自身是绝对的主角。不难设想,当足够的职业意识具备,当不断磨练职业素质的过程在稳步进行,自身所享受的,也必然是一个不断提升的过程!本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-12-21
不管你做什么事情,首先一定要有的是自信。只有你自信才能够相信自己能够办成一些事情。再就是应该在平常的工作当中去努力尝试请多多学习来提高我自身的能力。
第3个回答 2020-12-26
职业素养提升的主要目的是据此影响并修正员工的行为,管理者是指挥兵将的将军,将军就要起到表率作用,本课程围绕管理的七个凡有,和卓越管理者的三个角色展开讲解,意在帮助更多的管理者对管理有更深的认知。
第4个回答 2018-04-17
提高就业能力和职业素养