概括明神宗改革的内容

如题所述

官吏考核

政治改革的主要措施,是万历元年(1573年)推行的章奏“考成法”。它是针对官僚作风和文牍主义而提出的,意在“尊主权,课吏职,信赏罚,一号令”,提高朝廷机构办事效率。按照考成法的要求,事必专任,立限完成;层层监督,各负其责。明神宗说:“事不考成,何由底绩。”其特点是改变国家机构的运作机制:以内阁监控六科,六科监控部院,部院监控地方抚按,最后使“部权尽归内阁”。六科和部院原是直接向皇帝负责,把它们变为受内阁制约,听从内阁指挥,实有悖于祖宗旧制,实质上是将一部分皇权转移到内阁。这是张居正对明代官制的一次重大变革。
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第1个回答  2016-05-04
总的来说最终是失败的,因为并没有动摇根深蒂固的官僚体制,治标不治本;随后的皇帝昏庸无道,不关心国事,改革的路并没有走下去;处在帝国的中后期,帝国的根基已经腐朽动摇了;没有认识到凭一已之力不能改变历史的客观实际。但是,此次改革对明朝的影响是深远的,它延长了朝代国祚,缓解了政治危机,对朝代有一定的改善,但是由于神宗的荒怠不理政,再加上明末的党争、阉党专权、内忧外患,使得在神宗死后的二十四年,明朝灭亡了。

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