劳动局说没有欠条他们也没办法讨薪是否正确

　　劳动局说没有欠条他们也没办法讨薪是不正确。
　　由于实际情况，实际上很多被欠薪的员工甚至是连劳动合同的没有签，但是没有欠条，并不是不能追讨薪水，因为如果能够提供人证、其他员工领到的工资凭证、厂牌、存折、考勤记录、工资卡、工作证等等以上客观证据证明劳动者与用人单位有建立劳动关系，那么接下来证明是否按照约定核发劳动报酬，劳动保障部门可以要求用人单位提供。
　　如果没有劳动合同，用人单位将面临双倍工资赔偿，而如果有劳动合同，根据我国《劳动合同法》第十七条规定“劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”那么很容易就确定所欠的薪水了。

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