最近公司有一个员工辞职了，但鉴于其工作表现并不理想，所以想暂时不给发离职证明，可是这个离职证明在员工离职多长时间内一定要给啊?
15日内，劳动合同法地50条规定：用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-11-15
在一般情况下，只要在您提出辞职并办理离职手续的时候用人单位就会给您开具离职证明，并且要在15天内为劳动人员办理档案以及各项社会保险的转移手续，劳动人员也应当按照双方当时在合同中的约定，完成好工作交接，这样用人单位出具离职证明也会比较爽快，如果用人单位一直不出具离职证明，应当承担法定责任。
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第2个回答 2013-12-15
有的人会要这个证明，因为下家新公司如果有规定那是必须的。离职证明一般办理完后就可以找人士盖章了
第3个回答 推荐于2017-11-25
如果确实考虑到员工工作交接事宜的话，是否可以在离职证明上注明，公司与XX于某年某月某日解除劳动关系，具体工作交接尚未办理完毕。这样也可以督促员工尽快处理好工作交接。本回答被网友采纳
第4个回答 2013-12-15
楼主公司不想给离职证明的用意何在呀，是不希望他这么快辞职还是？一般而言，工作不理想，员工走人不是正常的吗？还是有别的原因？
