近期拿到新公司offer后对原公司提出离职，一个月交接后去新公司报道被告知职位取消，推荐我收入差很多的职位，我拒绝后他们提出签劳务协议帮他们做几个任务给予我一定报酬；我一定要接受嘛？对于他们做法我可以要求合理赔偿嘛？
新公司有给正式的纸质或者邮件offer么？如果有，而且上面写清楚报道日期，岗位，工资，而你报道的时候他们又反悔我觉得应该可以仲裁，具体可以问下12333。如果他们只给了你口头offer，那就比较棘手，可能没办法了追问
有电子版offer，仲裁一般要多久，结果会怎么样？
追答这我就说不清了，最好咨询12333， 是人力资源社会保障的电话
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