如题所述
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分了综合管理A类，社会科学专技B类，自然科学专技C类，中小学教师D类和医疗卫生类E类这五个类别。不管是哪个类型都要考两门课目分别是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
扩展资料：
各类要考的内容：
1、A类，综合管理类
综合管理类的《职业能力倾向测验》考常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。《综合应用能力》主要是给定一个材料5-6千字，材料三则为主，题目有四个，作答的字数大概在1200字左右，题型有观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
2、B类，社会科学类
在《职业能力倾向测验》上考察的内容有常识判断、言语表达、数量分析、判断推理、综合分析。和综合管理类A类考的内容相差不多。《综合应用能力》总共有4个题目组成，每个题目的给定资料字数和主题都不同 ，题型主要有概念分析，校阅改错、论证评价、材料分析、写作等5种题型。
3、C类，自然科学类
《职业能力倾向测验》跟A类相比少了数量关系和资料分析，多了对于综合分析的考察，《综合应用能力》试卷是由三种题目组成的，分别是科技文献阅读，科技实务题，论证评价题，材料作文等4种题型，每次从中选择三种题目出题。近两次的考试中来看，论证评价考的较多。
4、D类，中小学教师类
《职业能力倾向测验》考察常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择。《综合应用能力》共考三个题型，辨析、案例分析、教育方案设计。
5、E类，医疗卫生类
《职业能力倾向测验》考察的内容和中小学教师类考察的内容一样，只是在《综合能力应用》上分了两个部分，第一部分考察医学基础知识，第二部分是岗位专业知识应用能力。
参考资料：
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。
综合管理类(A类：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
社会科学专技类(B类)：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
自然科学专技类(C类)：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
中小学教师类(D类)：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
医疗卫生类(E类)：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
扩展资料：
《综合应用能力》是事业单位招聘考试的一个科目，2010年最早在湖北事业单位考试中采用，题型比较灵活，考查考生的实际能力。
综合管理类（A类）
试卷由主观性试题组成，试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
观点归纳——分析题
资料分类——概括题
草拟信函——公文题
联络通知——公文题
会务安排——对策题
应急处理——对策题
● 社会科学专技类（B类）
试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
概念分析题——分析题
材料分析题——分析题
校阅改错题——言语题
论证评价题——论证分析
写作题——议论文写作
● 自然科学专技类（C类）
试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
科技文献阅读题
论证评价题
科技实务题
材料作文题
参考资料：
本回答被网友采纳比如，在事业单位公开招聘的岗位中，有的岗位是综合管理类的，此岗位主要是在事业单位中做行政性、事务性和业务管理为主的工作，就把它归入A类。A类的应聘者应该更多地掌握行政法规、事务或业务管理的流程，在综合公共知识的试卷中，这方面的内容就相对多一些。
又比如，事业单位招聘岗位中，有的岗位是社会科学专业技术类的，从事的工作是人文社科类的专业技术岗位（像报社的编辑、电台电视台的记者），就把这一类人归入B类。B类的应聘者应该更多地掌握文化知识、社会科学方面知识，在考试的试题中会偏重考查这方面的知识。
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。
Ø 综合管理类(A类)
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
Ø 社会科学专技类(B类)
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
Ø 自然科学专技类(C类)
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
Ø 中小学教师类(D类)
主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
Ø 医疗卫生类(E类)
主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
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事业单位ABC类到底是如何分类的？
