如题所述
跨文化管理又称为“交叉文化管理(Cross Cultural Management)”,即在全球化经营中,对子公司所在国的文化采取包容的管理方法,在跨文化条件下克服任何异质文化的冲突,并据以创造出企业独特的文化,从而形成卓有成效的管理过程
结合企业所在地的本土风情文化,合理化管理,这样可以在一定程度上避免文化差异的矛盾
结合企业所在地的本土风情文化,合理化管理,这样可以在一定程度上避免文化差异的矛盾
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第1个回答 2019-11-19
因为当今时代是多元化的。全球都已经融为一体,各国之间互相交流。学习跨文化管理就是为了必须适应时代的发展,不然很容易会被取代!
第2个回答 2019-11-19
无疑会极大地拓展个人、企业,甚至一个国家的发展空间和综合竞争能力。
儒鸿书院在教授学习者“跨文化交际管理师”技能时把跨国、跨种族、跨民族的文化交际管理能力的培养放在首位;更值得关注的是儒鸿书院对于学习者在跨阶层、跨职业、跨性别、跨年龄的文化交际管理能力的培养,这将大大有助于学习者在职场上的全面提升和个人职业生涯、事业的发展;组织协调能力、沟通管理能力和社交能力的提高。儒鸿书院“跨文化交际管理师”人才的培养,准确地赋予了21世纪中华民族中青年一代人文化精神发展的重要时代意义。本回答被网友采纳
儒鸿书院在教授学习者“跨文化交际管理师”技能时把跨国、跨种族、跨民族的文化交际管理能力的培养放在首位;更值得关注的是儒鸿书院对于学习者在跨阶层、跨职业、跨性别、跨年龄的文化交际管理能力的培养,这将大大有助于学习者在职场上的全面提升和个人职业生涯、事业的发展;组织协调能力、沟通管理能力和社交能力的提高。儒鸿书院“跨文化交际管理师”人才的培养,准确地赋予了21世纪中华民族中青年一代人文化精神发展的重要时代意义。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-11-19
为了适应快速的发展不学习就会被新生事物淘太跟不上进步
第4个回答 2019-11-19
想要知道为什么要学可跨文化管理的话你可以到你最擅长的领域软件里去查查就知道为啥要学跨管理了。