需要报个税吗？需要在个税app上面登记吗？
很多单位为了提高工作效率和节约成本，聘请了少数专业性质较强的兼职人员。这些兼职人员的个税怎么交？
兼职人员工资分析
有些公司会与兼职人员签订聘用合同，按月支付工资报酬。会计处理上按临时人员工资造表发放，企业所得税方面按计税工资税前扣除，个人所得税方面也按工资薪金扣缴。
而有些公司与兼职人员没有签订劳动合同，那么兼职人员的工资就需要按照劳务所得来进行报税。
根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发〔2000〕084号)第十七条规定，工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。第十九条规定，在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工。因此，在企业所得税处理上，只要企业聘用的临时人员与企业存在雇用与被雇用关系，则应属于工资支出;如果不存在劳动雇用关系，则不属于工资性支出，应按临时劳务支出处理。
兼职人员个税如何交
根据以上两种情况，如果兼职人员与企业签订了劳动合同，那么兼职人员个税直接按照工资薪金计算即可。
如，某兼职人员本月获得工资5000元，那么其需要交的个税就是：（5000-3500）×3%=45元
而如果该兼职人员没有与公司签订劳动合同，那么其个税就是按照劳务报酬进行扣缴。
如，某兼职人员本月获得收入5000元，公司有帮你代扣个税的义务，公司需要帮你扣缴的个税为：
应纳税所得额 =劳务报酬（超过4000元）×（1 - 20%）=5000×（1 - 20%）=4000元
应纳税额 = 应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=4000×20%-0=800元
也就是说，同样是5000元收入，如果按照劳务报酬计算，该兼职人员所需要缴纳的税款比职工需要缴纳的税款多了755元。如果收入越高，其需要缴纳的税款也就越多。爱员工的自由职业者税务服务，是一项主要是针对兼职人员，自由从业人员的税务问题的税务服务，可以帮助他们合规税务，降低税款。
兼职人员工资分析
有些公司会与兼职人员签订聘用合同，按月支付工资报酬。会计处理上按临时人员工资造表发放，企业所得税方面按计税工资税前扣除，个人所得税方面也按工资薪金扣缴。
而有些公司与兼职人员没有签订劳动合同，那么兼职人员的工资就需要按照劳务所得来进行报税。
根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发〔2000〕084号)第十七条规定，工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。第十九条规定，在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工。因此，在企业所得税处理上，只要企业聘用的临时人员与企业存在雇用与被雇用关系，则应属于工资支出;如果不存在劳动雇用关系，则不属于工资性支出，应按临时劳务支出处理。
兼职人员个税如何交
根据以上两种情况，如果兼职人员与企业签订了劳动合同，那么兼职人员个税直接按照工资薪金计算即可。
如，某兼职人员本月获得工资5000元，那么其需要交的个税就是：（5000-3500）×3%=45元
而如果该兼职人员没有与公司签订劳动合同，那么其个税就是按照劳务报酬进行扣缴。
如，某兼职人员本月获得收入5000元，公司有帮你代扣个税的义务，公司需要帮你扣缴的个税为：
应纳税所得额 =劳务报酬（超过4000元）×（1 - 20%）=5000×（1 - 20%）=4000元
应纳税额 = 应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=4000×20%-0=800元
也就是说，同样是5000元收入，如果按照劳务报酬计算，该兼职人员所需要缴纳的税款比职工需要缴纳的税款多了755元。如果收入越高，其需要缴纳的税款也就越多。爱员工的自由职业者税务服务，是一项主要是针对兼职人员，自由从业人员的税务问题的税务服务，可以帮助他们合规税务，降低税款。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-03-14
兼职人员 需要个人去税局代开劳务发票给你入账 做劳务费 开票就在税局交个税了 不用单位申报个税
第2个回答 2019-03-14
正常只要开资就代扣，但如果为临时劳务，在实际操作中一般不代扣，如果为长期兼职工作人员并有保险劳动关系，应代扣个税，现个税最终由本人年度汇算。
第3个回答 2019-03-14
需要，按劳务报酬所得纳税
第4个回答 2020-03-25
目前“灵活用工”模式的两种主要类型：
一、自然人代征模式
1、企业与员工改变劳动关系，员工变成自由职业者;
2、企业项目外包给平台公司，通过公司平台并支付相关项目费用，公司给企业开具6%的增值税专用发票(可进行抵扣);
3、然后公司把工作分包给自由职业者，并支付相关报酬以及在税优地(税收洼地)代征个税。
4、自由职业者组织管理权在企业。
二、个体户模式
1、企业与员工改变劳动关系，员工变成个体户;
2、企业项目外包给平台公司，通过公司平台并支付相关项目费用，公司给企业开具6%的增值税专用发票(可进行抵扣);
3、公司把工作分包给个体户，并支付相关报酬以及在税优地(税收洼地)代征个税。
4、个体户的组织管理权在企业。
对企业而言，虽然“灵活用工”模式可以帮助企业降低人力资源成本，长远利益来看有利于企业核心竞争力的培养与提升，但是在实际操作过程中，“灵活用工”模式同时也存在人员流动性大、专业匹配度低、管理难度高等一系列问题。因此，我们需要选择一个值得信赖的“灵活用工”平台。
作为国内领先的自由职业者远程工作平台，「云队友」可以为企业提供人才共享、工作证明、支付结算等高效便捷的服务，满足企业灵活用工需求，为企业节省人力成本，解决人才招募痛点。同时为广大自由职业者提供岗位推荐、电子签约、代征代缴等一站式服务。
「云队友」有哪些优势？
1、招聘简单轻松，企业可以轻松地完成招聘信息的发布，同时也可以清楚看到投递情况，轻松完成筛选，在线沟通，最终完成雇佣，轻松开始工作。
2、按需招募优秀人才，「云队友」拥有来自全球各地优秀的自由职业者，企业可以轻松招募到适合自己的远程员工，可招募的员工覆盖绝大多数的行业。
3、 一站式效率管理，借助「云队友效率管理工具」随时随地把握员工工作状态，并统计每位员工的工作时间及价值，帮助企业有效地进行远程工作管理。
4、跟踪团队进展，云队友「团队」功能可以帮助企业，集中化管理所有远程员工，工作日志提供了大量信息，我们将这些原始的时间表数据整理成一个可视化的摘要，以了解您的团队的工作进度。
5、轻松完成结算，「云队友」内置了多种验证工作的方法， 对于每小时合同，您可以查看工作日志。它跟踪计费时间并记录已完成的工作，以便您可以验证计费时间。 在固定价格的工作上，您可以按实现情况释放资金。
一、自然人代征模式
1、企业与员工改变劳动关系，员工变成自由职业者;
2、企业项目外包给平台公司，通过公司平台并支付相关项目费用，公司给企业开具6%的增值税专用发票(可进行抵扣);
3、然后公司把工作分包给自由职业者，并支付相关报酬以及在税优地(税收洼地)代征个税。
4、自由职业者组织管理权在企业。
二、个体户模式
1、企业与员工改变劳动关系，员工变成个体户;
2、企业项目外包给平台公司，通过公司平台并支付相关项目费用，公司给企业开具6%的增值税专用发票(可进行抵扣);
3、公司把工作分包给个体户，并支付相关报酬以及在税优地(税收洼地)代征个税。
4、个体户的组织管理权在企业。
对企业而言，虽然“灵活用工”模式可以帮助企业降低人力资源成本，长远利益来看有利于企业核心竞争力的培养与提升，但是在实际操作过程中，“灵活用工”模式同时也存在人员流动性大、专业匹配度低、管理难度高等一系列问题。因此，我们需要选择一个值得信赖的“灵活用工”平台。
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2、按需招募优秀人才，「云队友」拥有来自全球各地优秀的自由职业者，企业可以轻松招募到适合自己的远程员工，可招募的员工覆盖绝大多数的行业。
3、 一站式效率管理，借助「云队友效率管理工具」随时随地把握员工工作状态，并统计每位员工的工作时间及价值，帮助企业有效地进行远程工作管理。
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