1.参保的企业职工在达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年的，经企业和本人申请，可继续延长缴费时间

1、职工到达法定退休年龄时，按照劳动合同法规定，即使劳动合同没有到期，劳动关系自然终止，企业同职工没有劳动关系，自然不再为缴费年限不满15年的员工继续缴纳五险。员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险，直至累计缴费达到15年后，自行到社保部门办理退休手续。
2、按照劳动合同法规定，到达法定退休年龄，与企业终止劳动关系的，不需要支付经济补偿金。
3、现行的劳动法、劳动合同法、社会保险法和各地的社保规定，企业没有法定义务为到达退休年龄而因缴费年限不足不能办理退休或不能享受退休医保的人员继续缴纳养老保险和医疗保险。
4、出于人性化考虑，企业在有经济能力的情况下，可以适当支付这类人员一定的经济补助。但这不是法定义务，仅是承担社会责任。
5、第二个问题属于重复参保，重复参保的人员，目前只能选择其中一种养老保险享受待遇。员工在户籍地参加农村养老保险属于自愿行为，同企业无关。参加居民养老保险，缴费8年，可以折算为参加职工养老保险一年。
6、友善提醒最好不要以单位的身份提出申请，为达到法定退休年龄，缴费年限不满15年的人员继续参保缴费，这意味着企业有可能继续承担该员工的养老保险、（15年）医疗保险（30年）和大病医保（终生）的缴费义务。、追问

谢谢你的回答，我还有一点疑问，请问

以个人身份继续参加养老保险就是说目前以后连带现在企业负担的部分加上个人工资扣除代缴部分全部由自己交到原来的养老保险账户吗

如果中途更换了企业或是企业破产，入职新企业后依然由新企业代扣代缴到原来的账户这样延续下去吗

农村的养老保险和企业职工养老保险一般哪个更划算一点呢，我的在职企业在苏州，而居住地是杭州的农村

非常希望您能不吝赐教。

追答

1.职工在职时，参加五险，单位缴纳32%-35%们（主要是工伤保险缴费有差别），个人缴费11%。其中只有职工个人缴纳的8%进入个人养老保险账户，单位缴纳部分纳入统筹基金。
以个人身份参保的，养老保险缴费比例为20%。其中进入个人账户8%，纳入统筹12%。
2.每个参保人终生只有一个社保号，就是身份证号加一位。参保人不论何种情况中断参保或者继续参保都使用这个账号，养老保险划入个人账户的8%始终划入个人账户。不同单位参保的单位编号是不同的。目前养老保险还没有实现全国联网，大多数是直辖市、省级联网，也有各地区，地级市单独联网的。估计五到十年后会实现全国联网。
3.当然是职工养老保险划算，寿命越长保障力度越大。
3.当然

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