公务员面试的流程,评分标准,评分表,考什么,几道

如题所述

这三种类型的判断有一定难度,尤其是第一种类型的判断,它与面试实施同时进行,没有单独的评分时间和可以让主考官仔细斟酌的思考过程。作为面试考官,应认真研究和掌握面试成绩评定中的各种技术及相关评价手段。面试成绩评分表的设计至少包括三个方面的内容:评分表的构成、评价标准和评分表的格式。一、面试评分表的构成面试评价表的构成(见表7-1)主要包括以下几个方面的项目:(1)姓名、考号、性别、年龄;(2)报考的类别与职位;(3)面试考察的重点内容及考核要素;(4)面试评价的标准与等级;(5)评语栏(包括录用建议或录用决策);(6)面试评委签字栏;(7)面试时间等。
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