如题所述
秦朝的选官方式主要有:
一、保举
保举是要负法律负责的。如果保举不当,推荐人也要被追究。最出名的事件是郑安平事件。秦昭王五十年时,派郑安平攻打赵国,郑安平被围降赵,推举郑安平的丞相范睢按律要被诛三族。当然因为秦昭王的庇护,范没有立即伏法。
二、军功
秦朝实行的军功入仕,是从商鞅变法时实行。
三、通法
秦从商鞅变法始,基本上是由法家控制秦国的大权,秦也就成为当时意义上的“法治”国家。因此规定,凡通晓法令者,可以经考试入仕
一、保举
保举是要负法律负责的。如果保举不当,推荐人也要被追究。最出名的事件是郑安平事件。秦昭王五十年时,派郑安平攻打赵国,郑安平被围降赵,推举郑安平的丞相范睢按律要被诛三族。当然因为秦昭王的庇护,范没有立即伏法。
二、军功
秦朝实行的军功入仕,是从商鞅变法时实行。
三、通法
秦从商鞅变法始,基本上是由法家控制秦国的大权,秦也就成为当时意义上的“法治”国家。因此规定,凡通晓法令者,可以经考试入仕
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第1个回答 2020-02-15
为了加强“吏治”,秦法对官吏的爵制、禄秩、任免、调动、考核、奖惩等方面作了严格的规定。
任官的标准与限制。秦朝对官吏的选任有严格的道德和才能标准:
第一,道德方面。秦简《为吏之道》规定了官吏应具备的道德和行为准则,并将其概括为“五善”、“五失”。
第二,明悉法律令。秦统治者强调以法治国,以吏为师,要求官吏通晓法律令,并以是否明悉法律令,作为区分“良吏”、“恶吏”的标准。
秦律虽不像后世注重门第出身,但也有任官限制:
第一,不准任用“废官”,即不准任用不称职或不够条件的官吏;
第二,官吏必须正式任命才能到任行使职权;
第三,长吏调任新职,不准带走原属佐吏。
选任的方式。秦朝中央和地方长吏皆由皇帝任免,长官可以自己选任下属,选任的方式主要有荐举、征召、任子等几种。
考课与奖惩制度。战国时期,秦国就以考课严谨、赏罚分明著称。地方每年定期向中央汇报,还有对诸曹官吏结合具体职司定期不定期的考核。按照考核结果,给予奖赏或惩罚。
任官的标准与限制。秦朝对官吏的选任有严格的道德和才能标准:
第一,道德方面。秦简《为吏之道》规定了官吏应具备的道德和行为准则,并将其概括为“五善”、“五失”。
第二,明悉法律令。秦统治者强调以法治国,以吏为师,要求官吏通晓法律令,并以是否明悉法律令,作为区分“良吏”、“恶吏”的标准。
秦律虽不像后世注重门第出身,但也有任官限制:
第一,不准任用“废官”,即不准任用不称职或不够条件的官吏;
第二,官吏必须正式任命才能到任行使职权;
第三,长吏调任新职,不准带走原属佐吏。
选任的方式。秦朝中央和地方长吏皆由皇帝任免,长官可以自己选任下属,选任的方式主要有荐举、征召、任子等几种。
考课与奖惩制度。战国时期,秦国就以考课严谨、赏罚分明著称。地方每年定期向中央汇报,还有对诸曹官吏结合具体职司定期不定期的考核。按照考核结果,给予奖赏或惩罚。
第2个回答 2009-05-21
.自下而上的推荐 要皇帝从中央选拔
第3个回答 2009-05-21
1.自下而上的推荐
2.黄帝的直接任免
2.黄帝的直接任免