如题所述
秦朝的选官方式主要有：
一、保举
保举是要负法律负责的。如果保举不当，推荐人也要被追究。最出名的事件是郑安平事件。秦昭王五十年时，派郑安平攻打赵国，郑安平被围降赵，推举郑安平的丞相范睢按律要被诛三族。当然因为秦昭王的庇护，范没有立即伏法。
二、军功
秦朝实行的军功入仕，是从商鞅变法时实行。
三、通法
秦从商鞅变法始，基本上是由法家控制秦国的大权，秦也就成为当时意义上的“法治”国家。因此规定，凡通晓法令者，可以经考试入仕
一、保举
保举是要负法律负责的。如果保举不当，推荐人也要被追究。最出名的事件是郑安平事件。秦昭王五十年时，派郑安平攻打赵国，郑安平被围降赵，推举郑安平的丞相范睢按律要被诛三族。当然因为秦昭王的庇护，范没有立即伏法。
二、军功
秦朝实行的军功入仕，是从商鞅变法时实行。
三、通法
秦从商鞅变法始，基本上是由法家控制秦国的大权，秦也就成为当时意义上的“法治”国家。因此规定，凡通晓法令者，可以经考试入仕
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第1个回答 2020-02-15
为了加强“吏治”，秦法对官吏的爵制、禄秩、任免、调动、考核、奖惩等方面作了严格的规定。
任官的标准与限制。秦朝对官吏的选任有严格的道德和才能标准：
第一，道德方面。秦简《为吏之道》规定了官吏应具备的道德和行为准则，并将其概括为“五善”、“五失”。
第二，明悉法律令。秦统治者强调以法治国，以吏为师，要求官吏通晓法律令，并以是否明悉法律令，作为区分“良吏”、“恶吏”的标准。
秦律虽不像后世注重门第出身，但也有任官限制：
第一，不准任用“废官”，即不准任用不称职或不够条件的官吏；
第二，官吏必须正式任命才能到任行使职权；
第三，长吏调任新职，不准带走原属佐吏。
选任的方式。秦朝中央和地方长吏皆由皇帝任免，长官可以自己选任下属，选任的方式主要有荐举、征召、任子等几种。
考课与奖惩制度。战国时期，秦国就以考课严谨、赏罚分明著称。地方每年定期向中央汇报，还有对诸曹官吏结合具体职司定期不定期的考核。按照考核结果，给予奖赏或惩罚。
任官的标准与限制。秦朝对官吏的选任有严格的道德和才能标准：
第一，道德方面。秦简《为吏之道》规定了官吏应具备的道德和行为准则，并将其概括为“五善”、“五失”。
第二，明悉法律令。秦统治者强调以法治国，以吏为师，要求官吏通晓法律令，并以是否明悉法律令，作为区分“良吏”、“恶吏”的标准。
秦律虽不像后世注重门第出身，但也有任官限制：
第一，不准任用“废官”，即不准任用不称职或不够条件的官吏；
第二，官吏必须正式任命才能到任行使职权；
第三，长吏调任新职，不准带走原属佐吏。
选任的方式。秦朝中央和地方长吏皆由皇帝任免，长官可以自己选任下属，选任的方式主要有荐举、征召、任子等几种。
考课与奖惩制度。战国时期，秦国就以考课严谨、赏罚分明著称。地方每年定期向中央汇报，还有对诸曹官吏结合具体职司定期不定期的考核。按照考核结果，给予奖赏或惩罚。
第2个回答 2009-05-21
.自下而上的推荐 要皇帝从中央选拔
第3个回答 2009-05-21
1.自下而上的推荐
2.黄帝的直接任免
2.黄帝的直接任免
