"失之于宽，失之于松，失之于软"什么意思

宁可管理的过于严厉，也不能管理的过于宽松。严和宽是相辅相成的。

宽的内涵是宽管人、宽待人、宽容人；严的内涵是严管、严教、严肃法纪、严格要求。

宽与严是相对而言的：没有宽就无所谓严，没有严也无所谓宽，宽和严是相辅相成的。没有宽，不能充分发挥下属主观能动性；没有严，下属就不能形成良好的生活与工作习惯。

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宽严手段的运用，既是管理者的一种智慧，也充分体现着管理者审时度势的能力。古人说：“能攻心，反侧自消；不审势，宽严皆误。”正确地使用宽严手段，不但要考虑人、事、情是否适宜，而且要考虑分析当时所处的环境、形势和手段实施后所产生的影响。

宽容是一种坦荡，宽容是一种豁达，宽容是强者的品质，宽宏大量会使强者更强。能宽容别人是一件好事，比海洋或天空更为博大的胸襟，是宽广和宽厚的叠加、延续和升华。宽容有度，宽以待人，这是为人处世的基本法则，更是管理者务必通晓的管人《圣经》。